El estudio revela diferencias salariales entre profesores de universidades de Baden-Württemberg
El estudio revela diferencias salariales entre profesores de universidades de Baden-Württemberg
GAPA DE PAGO DE GENDER: Profesores en Baden-Württemberg
Las diferencias en las ganancias entre los profesores en las universidades de Baden-Württemberg son un tema importante que recientemente salió a la luz a través de un estudio realizado por el Ministerio de Ciencias. Los resultados muestran que las brechas de pago de género calificadas de SO varían entre 52 y 523 euros por mes, dependiendo del tipo de universidad.
El estudio mostró que existen las mayores diferencias salariales en ingeniería en las universidades, donde los profesores masculinos ganan un promedio de más de 900 euros más por mes que sus colegas femeninas. Las diferencias también son significativas en la medicina universitaria. El ministro de Ciencias, Petra Olschowski, enfatizó que ya no es suficiente aceptar los huecos con un "-is-stop SO". Las universidades tienen que tomar las causas, tomar medidas y avanzar en el camino hacia más justicia.
Curiosamente,Las brechas de pago de género en las universidades duales de Baden-Württemberg son las más bajas, mientras que son más grandes en las universidades. Las diferencias son más pronunciadas en el grupo de edad más antiguo y joven, mientras que son los más bajos en el grupo de mediana edad.
En comparación con la brecha salarial de género general en Baden-Württemberg, que fue determinada por la Oficina Estadística del Estado para 2022, las diferencias en el área universitaria son más bajas, pero aún significativas.
El estudio examinó los datos de las 45 universidades estatales y analizó la diferencia entre el profesor masculino y femenino: en el interior en el grado W3 y W2. La calidad de los beneficios otorgados también se examinó con respecto a las diferencias específicas de género.
- nag
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