A tanulmány feltárja a Baden-Württembergi egyetemek professzorai közötti fizetési különbségeket

A tanulmány feltárja a Baden-Württembergi egyetemek professzorai közötti fizetési különbségeket

Nemi fizetési hiányosságok: Baden-Württemberg professzorai

A Baden-Württemberg egyetemeinek professzorai közötti jövedelem különbségei fontos téma, amely a közelmúltban a Tudományos Minisztérium tanulmánya révén derült fényre. Az eredmények azt mutatják, hogy az SO -nak nevezett nemek közötti fizetési hiányosságok havonta 52 és 523 euró között változnak, az egyetem típusától függően.

A tanulmány kimutatta, hogy az egyetemeken a legnagyobb fizetésbeli különbségek vannak a mérnöki mérnöki különbségek, ahol a férfi professzorok havonta átlagosan több mint 900 eurót keresnek, mint női kollégáik. A különbségek szintén jelentősek az egyetemi orvoslásban. Petra Olschowski, a tudományos miniszter hangsúlyozta, hogy már nem elegendő a hiányosságok elfogadása "-is-stop So" -val. Az egyetemeknek meg kell tenniük az okokat, intézkedéseket kell hozniuk és tovább kell lépniük az igazságosság felé.

a Baden-Württembergi kettős egyetemeken a nemek közötti fizetési hiányosságok a legalacsonyabbak, míg az egyetemeken a legnagyobb. A különbségek a leginkább kiemeltek a legrégebbi és legfiatalabb korcsoportban, míg a középkorban a legalacsonyabbak.

A Baden-Württemberg általános nemek közötti fizetési réshez képest, amelyet az Állami Statisztikai Hivatal 2022-re határozott meg, az egyetemi térség különbségei alacsonyabbak, de még mindig jelentősek.

A tanulmány mind a 45 állami egyetem adatait megvizsgálta, és elemezte a különbséget a férfi és a női professzor között: a W3 és W2 fokozatban. A nyújtott előnyök minőségét a nem -specifikus különbségek tekintetében is megvizsgálták.

- nag