Studie onthult salarisverschillen tussen professoren aan universiteiten in Baden-Württemberg

Studie onthult salarisverschillen tussen professoren aan universiteiten in Baden-Württemberg

GENDER PAY LAVEN: Professoren in Baden-Württemberg

De verschillen in inkomsten tussen professoren aan de universiteiten van Baden-Württemberg zijn een belangrijk onderwerp dat onlangs aan het Licht kwam door een studie van het ministerie van Wetenschap. De resultaten tonen aan dat de zo -aangedreven lacunes voor mannen en vrouwen variëren tussen 52 en 523 euro per maand, afhankelijk van het type universiteit.

Het onderzoek toonde aan dat er de grootste salarisverschillen in engineering zijn aan universiteiten, waar mannelijke professoren gemiddeld meer dan 900 euro meer per maand verdienen dan hun vrouwelijke collega's. De verschillen zijn ook significant in universitaire geneeskunde. Minister van Wetenschap Petra Olschowski benadrukte dat het niet langer voldoende is om de hiaten te accepteren met een "-is-stop SO". De universiteiten moeten de oorzaken nemen, maatregelen nemen en verder gaan op weg naar meer gerechtigheid.

De lacunes voor het betalen van geslacht aan de dubbele universiteiten in Baden-Württemberg de laagste zijn, terwijl ze het grootst zijn aan universiteiten. De verschillen zijn het meest uitgesproken in de oudste en jongste leeftijdsgroep, terwijl ze de laagste zijn in de middelbare leeftijdsgroep.

Vergeleken met de algemene loonkloof tussen mannen en vrouwen in Baden-Württemberg, die werd bepaald door het Statistical Office voor 2022, zijn de verschillen in het universitaire gebied lager, maar nog steeds belangrijk.

De studie onderzocht de gegevens van alle 45 staatsuniversiteiten en analyseerde het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke professor: binnen in de graad W3 en W2. De kwaliteit van de toegekende voordelen werd ook onderzocht met betrekking tot genderspecifieke verschillen.

- nag