Badanie ujawnia różnice wynagrodzeń między profesorami na uniwersytetach w Badenii-Württembergii
Ludzki z wynagrodzeń płci: profesorowie w Badeni
Różnice w zarobkach między profesorami na uniwersytetach Badeni-Württembergi są ważnym tematem, który niedawno wyszedł na jaw poprzez badanie przeprowadzone przez Ministerstwo Nauki. Wyniki pokazują, że luki w wynagrodzeniach płciowych SO wynoszą od 52 do 523 euro miesięcznie w zależności od rodzaju uniwersytetu.
Badanie wykazało, że istnieją największe różnice wynagrodzeń na inżynierii na uniwersytetach, gdzie profesorowie płci męskiej zarabiają średnio ponad 900 euro więcej miesięcznie niż ich koleżanki. Różnice są również znaczące w medycynie uniwersyteckiej. Minister nauki Petra Olschowski podkreślił, że nie jest już wystarczające do zaakceptowania luk za pomocą „-s-stop so”. Uniwersytety muszą podejmować przyczyny, podjąć środki i awansować w drodze do większej sprawiedliwości.
Co ciekawe, luki w wynagrodzeniach płci na podwójnych uniwersytetach w Badenii-Württembergii są najniższe, podczas gdy są największe na uniwersytetach. Różnice są najbardziej wyraźne w najstarszej i najmłodszej grupie wiekowej, podczas gdy są najniższe w grupie wiekowej.
W porównaniu z ogólną różnicą w wynagrodzeniach płci w Badenii-Württembergii, która została ustalona przez państwowe biuro statystyczne na 2022 r., Różnice w obszarze uniwersyteckim są niższe, ale nadal znaczące.
Badanie zbadano dane wszystkich 45 uniwersytetów państwowych i przeanalizowało różnicę między profesorem płci męskiej i żeńskiej: wewnątrz w klasie W3 i W2. Jakość przyznanych korzyści została również zbadana w odniesieniu do różnic specyficznych dla płci.
- nag
Kommentare (0)