研究揭示了巴登·沃尔滕伯格大学教授之间的薪水差异

研究揭示了巴登·沃尔滕伯格大学教授之间的薪水差异

性别薪酬差距：巴登·沃尔滕伯格（Baden-Württemberg）的教授

Baden-Württemberg大学教授之间收入的差异是最近通过科学部的一项研究来揭示的重要话题。结果表明，根据大学的类型，SO称为的性别薪酬差距在每月52至523欧元之间变化。

研究表明，大学工程上的工资差异最大，男性教授平均每月收入比女同事高900欧元。这些差异在大学医学中也很重要。科学部长佩特拉·奥尔斯科夫斯基（Petra Olschowski）强调，接受“ s-stop so”的差距不再足够。大学必须采取事业，采取措施并迈向更加正义的道路。

在巴登·韦尔滕伯格（Baden-Württemberg）双重大学的性别薪酬差距是最低的，而它们在大学中是最大的。在最古老和最年轻的年龄段中，差异最为明显，而它们是中年年龄段的最低年龄。

与巴登·瓦尔滕伯格（Baden-Württemberg）的一般性别薪酬差距相比，该州由州统计局确定2022年，大学地区的差异较低，但仍然显着。

研究研究了所有45所州立大学的数据，并分析了男女教授之间的差异：内部W3和W2级。还研究了有关性别特定的差异的质量。

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