Květinový umělec v okrese Barnim: Bojujte za spravedlivé mzdy a lepší pracovní podmínky

Květinový umělec v okrese Barnim: Bojujte za spravedlivé mzdy a lepší pracovní podmínky

V okrese Barnim se všechno točí kolem květin - ale platba je něco jiného než kvetoucí. Ig Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), Unie pro květinářství, upozorňuje na nejisté mzdy, s nimiž je konfrontováno více než 60 zaměstnanců v tomto odvětví. Mnoho květinářů získává pouze zákonnou minimální mzdu 12,41 EUR za hodinu, což je pro takovou kreativní a náročnou profesi vnímáno jako nedostatečné.

Astrid Gehrke z IG Bau Oderland ilustruje obrovskou mezeru: „Vyškolený květinář v okrese Barnim má přesně 2 eur a 25 centů za pracovní hodinu méně než její kolegové v západním Německu. Taková čísla vrhají světlo na vážné nerovnosti v německém mzdovém systému, zejména ve východním Německu.

Asociace zaměstnavatelů Starer jako překážka

IG BAU kritizuje neúnavný postoj německé květinové asociace (FDF) v Brandenburgu. Zaměstnavatelé již roky nedosáhli kolektivního vyjednávání, takže silná kolektivní smlouva o spravedlivých mzdách nadále selhává. Unie požaduje, aby pracovní podmínky v floristickém průmyslu musely být upraveny na úroveň v západním Německu, aby zajistily odhodlané květinářství odpovídající odměnu.

"Floristé jsou umělci ve svém řemesle: navrhují svatební kytice, gesta a věnce, což vyžaduje hodně dovedností a know-how," vysvětluje Gehrke. "Ale květinářský trénink je mnohem víc než jen zelený palec. Úkoly zahrnují také nakupování a výpočet cen - to jsou nezbytné části mé práce." Bohužel toto odvětví ne vždy přiměřeně uznává, jak velká kompetence je nutná k tomu, aby zákazníkům nabídla nejlepší uspořádání květin.

Navíc Unie varuje před blížícím se „květinovým ebbe v květinových transakcích“. Gehrke zdůrazňuje: „Pokud zaměstnavatelé nadále tvrdohlavě přepínají kolektivní vyjednávání, neměli by být prodejci květin překvapen, pokud stále více odborníků opustí toto odvětví.“ Tato varovná slova odrážejí znepokojivý trend. Otevřený dialog by zde mohl udělat rozhodující rozdíl.

Zákazníci mohou také přispět k upoutání pozornosti na situaci v mzdě. Gehrke navrhuje: „Použijte čas k uvážení květiny a zeptejte se majitelů, zda platí více než jen minimální mzdu. To by pomohlo řešit téma spravedlivých mezd v květinářství.“ Takové malé kroky mohou pomoci vytvořit pozitivní změnu v oboru a poukázat na potřebu lepších pracovních podmínek.

Celkově existuje v okrese Barnim jasná potřeba jednání, aby se vzkvétající obchod s květinami udržel nejen v doslovném smyslu, ale také s ohledem na platbu. IG BAU zbývá reprezentovat práva a služby svých členů a doufejme, že brzy přinese pozitivní změnu.