Blomkonstnär i Barnim -distriktet: Kämpa för rättvisa löner och bättre arbetsförhållanden

Blomkonstnär i Barnim -distriktet: Kämpa för rättvisa löner och bättre arbetsförhållanden

I distriktet Barnim kretsar allt kring blommor - men betalningen är allt annat än att blomma. IG BAUEN-AGRAR-UMWELT (IG BAU), Union for Florists, uppmärksammar de osäkra lönerna som de över 60 anställda i denna bransch konfronteras med. Många blomsterhandlare tjänar bara den lagstadgade minimilönen på 12,41 euro per timme, vilket uppfattas som otillräckligt för ett så kreativt och krävande yrke.

Astrid Gehrke från IG BAU Oderland illustrerar det enorma gapet: "En utbildad blomsterhandlare i Barnim -distriktet har exakt 2 euro och 25 cent per arbetstimme mindre än hennes kollegor i västra Tyskland. Sådana siffror kastar ett ljus på de allvarliga ojämlikheterna i det tyska lönesystemet, särskilt i East Tyskland.

STARER ARBETARE ASSOCENT som ett hinder

IG BAU kritiserar den obevekliga inställningen hos den tyska blomsterföreningen (FDF) i Brandenburg. Arbetsgivare har inte gjort några framsteg i kollektiva förhandlingar i flera år, så att ett starkt kollektivavtal för rättvisa löner fortsätter att misslyckas. Unionen kräver att arbetsvillkoren i blomsterindustrin måste justeras till nivån i västra Tyskland för att säkerställa de engagerade blomsterhandlare en lämplig ersättning.

"Florister är konstnärer i deras hantverk: de designar brudbuketter, gester och kransar, vilket kräver mycket skicklighet och kunskap," förklarar Gehrke. "Men blomsterutbildning är mycket mer än bara att ha en grön tumme. Uppgifterna inkluderar också shopping- och prisberäkning - det här är viktiga delar av mitt jobb." Tyvärr erkänner branschen inte alltid tillräckligt hur mycket kompetens som krävs för att erbjuda kunder de bästa blommor.

Dessutom varnar unionen för en förestående "blomsterhandlare i blommatransaktioner". Gehrke betonar: "Om arbetsgivarna fortsätter att envist slå på kollektiva förhandlingar, bör blommavverkarna inte bli förvånade om fler och fler specialister lämnar branschen." Dessa varningsord återspeglar en oroande trend. En öppen dialog kan göra den avgörande skillnaden här.

Kunder kan också ge ett bidrag för att uppmärksamma lönesituationen. Gehrke föreslår: "Använd tiden för att binda blomman för att fråga ägarna om de betalar mer än bara minimilönen. Det skulle hjälpa till att hantera ämnet för rättvisa löner i blomsterbutikerna." Sådana små steg kan hjälpa till att skapa en positiv förändring i branschen och påpeka behovet av bättre arbetsvillkor.

Sammantaget finns det ett tydligt behov av åtgärder i Barnim -distriktet för att hålla den blomstrande blomsterhandeln inte bara i bokstavlig mening, utan också när det gäller betalning. IG BAU återstår att representera sina medlemmars rättigheter och tjänster och förhoppningsvis snart att åstadkomma en positiv förändring.