新手的生活工作:鲍森的阿德曼讲习班的交换”

新手的生活工作:鲍森的阿德曼讲习班的交换”

蒂娜·索默(Tina Sommer)是骨科研讨会的新位置经理,戈里兹医疗机构Rosenkranz Gmbh,最近接管了Henning Bodenstein的生活。

Bautzen地区的宝贵遗产

将阿德曼公司移交给骨科研讨会,不仅代表了一代变化,而且对鲍森公民来说也是一个重要事件。拥有该公司超过50年的漫长董事总经理亨宁·博登斯坦(Henning Bodenstein)现在将对骨科的热情置于蒂娜·索默(Tina Sommer)的手中。这种变化是将加强该地区的积极发展之一。

看阿德曼的历史

该公司由Artur Adermann于1945年6月20日成立,Artur Adermann被认为是有远见的人,并在艰难时期提供了帮助。他的人文主义和团结方法塑造了阿德曼的企业文化。亨宁·博登斯坦(Henning Bodenstein)作为阿德曼(Adermann)的继子进入养父的脚步,他在死亡死亡后接管了管理层,并带领公司经历了GDR复杂的岁月。这些历史根源是公司身份的重要组成部分。

将移交为新章

移交给蒂娜·索默(Tina Sommer)的移交已经在2023年9月,标志着一个令人兴奋的新开始。 Sommer说:“从那以后,我们已经投入了广泛的技术和设备,并重新设计了销售室。”长期以来,针对哥伦斯的骨科研讨会一直计划针对Bautzen的有针对性扩张。继任者负责继续继承Henning Bodenstein和Artur Adermann,并延续公司的传统。

社区的含义

公司的传统和雇员的坚定使用对鲍森的社区很重要。实际上,医疗用品商店是患者不仅获得医疗辅助功能的地方,而且还可以得到人为支持。蒂娜·索默(Tina Sommer)强调,为了改善人口的护理,客户反馈继续包括在开发中。

就职典礼的庆祝活动

一个特别的就职典礼在拐角处。 9月21日,星期六,罗森克兰兹公司(Rosenkranz Company)邀请每个有兴趣的人了解新近改建的位置。这是公民有机会了解公司的未来并与Henning Bodenstein见面,后者总是受到估计的访客的欢迎。

fazit

骨科研讨会对阿德曼的接管不仅代表公司的变革,而且是为了加强区域护理。这是进步的积极迹象,可以指数十年来增长的强大基础。传统的延续和对现代需求的适应使公司成为Bautzen社区的重要组成部分。

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