Hledejte nástupce v Straubingu: Bio-Sweetwaren Boss bojuje za svou společnost

Hledejte nástupce v Straubingu: Bio-Sweetwaren Boss bojuje za svou společnost

Výzva nalezení vhodného nástupce zaměstnává mnoho podnikatelů v Německu, zejména ve venkovských regionech. Naléhavým příkladem je Georg Rösner, generální ředitel prodejní společnosti pro bio-Sweetwaren v Straubingu v Bavorsku. Jeho desetiletí kariéry je na pokraji, protože mu chybí vhodné nástupce, a to by mohlo mít pro jeho společnost a zaměstnance daleko narušující důsledky.

Dilema nástupce vyhledávání

Georg Rösner, 73 let a pracuje v cukrářském průmyslu více než 30 let, bojuje osm let na důchod. „Je mi 73 let a pořád jsem chodil,“ vysvětluje v rozhovoru. Hledání někoho, kdo může převzít společnost s 18 zaměstnanci a zavedená produktová řada z Organic Sweetware je nesmírně obtížná.

Požadovaná kvalifikace pro nástupce

Rösner popisuje své požadavky na potenciálního nástupce s důrazem: „Musí být schopen převzít riziko a odpovědnost za to, aby prokázal specializované znalosti o výrobě a organických surovinách.“ Tento přístup odráží výzvy před tím, které mnozí jsou v podobných pozicích. Protože jsou vyžadovány nejen podnikatelské dovednosti, ale také pocit tržních trendů, jako je rostoucí touha po veganských a cukrových výrobcích.

Důsledky vyhledávání nástupce

Rösner si je příliš dobře vědom toho, že pokračující hledání nástupce nejen ovlivňuje jeho vlastní budoucnost, ale také dobře -dobře. „Mám odpovědnost vůči našim zaměstnancům a zákaznické základně,“ zdůrazňuje. Jak je dobře známo, nedostatek vhodného manažera může vést k likvidaci společnosti, která zase ohrožuje pracovní místa.

Silná konkurence pro vhodné nástupce

V prostředí, ve kterém je méně a méně nástupců ochotno převzít odpovědnost, vyvstává otázka, jak mohou společnosti jako Rösner projít. Už kontaktoval obchodní komoru a průmysl, který navrhl různé kandidáty, ale jeho myšlenky nikdo nesplnil. „Tygr je na místě,“ shrnuje svůj pohled.

Doufám pro nové uchazeče

Navzdory obtížím se Rösner nevzdává naději. Podle současných zpráv obdržel řadu nových aplikací a diskutoval o rozhovorech s potenciálními nástupci. „Uvidíme, co se děje,“ říká optimisticky. Dokáže si dobře představit podporu při seznámení nového šéfa, ale také si uvědomí, že to bude trvat čas.

Výzva, kterou Rösner zažívá, je běžným jevem v Německu, kde je se stejným problémem konfrontováno mnoho malých a středně velkých společností. Demografická změna a měnící se podmínky trhu práce znamenají, že mnoho podnikatelů musí hledat způsoby, jak předat svou živou práci. Zbývá zjistit, zda Georg Rösner brzy najde vhodného nástupce a bude pokračovat ve své společnosti.

Osud šéfa bavorské společnosti by se mohl podobat mikrokosmu, který odráží výzvy a nejistoty, s nimiž mnoho podobných společností čelí celé zemi.

- Nag