لوفتهانسا: تدعو ضربات UFO و VC إلى اتفاقيات جماعية جديدة

لوفتهانسا: تدعو ضربات UFO و VC إلى اتفاقيات جماعية جديدة

في عالم الطيران المضطرب ، غالبًا ما تكون الإضرابات علامة على تعارض أعمق بين الموظفين وأرباب العمل. أصبح الإجراء الصناعي الحالي للطيارين وحضور الطيران في شركة Discover Airlines ، وهي شركة تابعة لمجموعة Lufthansa ، موضع تركيز. لمدة أربعة أيام ، يتميز عمل العمل بالمفاوضات العنيفة والسعي لظروف عمل أفضل.

تستخدم نقابات التقسيم ، UFO و VC في مجموعة لوفتهانزا ، هذه الإضراب كوسيلة فعالة لفرض اتفاقياتها الجماعية. تتضايق النقابات لأن الإدارة وافقت مؤخرًا على عقد مع المسابقة Verdi ، والتي تمثل جزءًا صغيرًا من الطيارين وحضورات الطيران في الشركة. وقد أدى ذلك إلى تعارض يريد فيه UFO و VC التأكيد على أهمية دورهما وأهمية مطالبهم.

خلفية الإضرابات

Discover Airlines ، فقط في الأعمال التجارية منذ عام 2021 ، تدير حاليًا 27 طائرة وتطير كل من وجهات العطلات الأوروبية والدولية. مع وجود حوالي 1900 موظف ، لدى الشركة عدد كبير من المتخصصين المسؤولين عن العملية السلسة وسلامة الرحلات الجوية. في ضوء الوضع الاقتصادي الحالي والتحديات التي تشكل الصناعة ، فإن مطالب النقابات ليست فقط مسألة الراتب ، ولكنها أيضًا تسعى جاهدة لمزيد من المشاركة وظروف العمل العادلة.

تجلب التغييرات في ديناميات اتحاد أصحاب العمل مناقشات واستراتيجيات مكثفة معهم. تكافح UFO و VC من أجل منح الطيارين وحضور الطيران صوتًا جماعيًا ، بينما يريدون في نفس الوقت ضمان عدم تقويض العقود المهمة لأعضائهم ومستقبلهم من قبل اتحاد آخر. لقد لفت الوضع الانتباه إلى الحاجة إلى تطوير استراتيجية موحدة داخل الشركة التي تأخذ في الاعتبار مصالح جميع الموظفين بشكل كاف.

دور Verdi في هذا الصراع ينظر إليه أيضًا بشكل نقدي. يجادل UFO و VC بأن Verdi ، قبل كل شيء ، يمثل مصالح مجموعة صغيرة من المتخصصين وبالتالي فهو غير قادر على مراعاة مخاوف الأغلبية. وقد تسبب هذا في Discover Airlines ، ليس فقط في القتال من أجل حقوقهم ، ولكن أيضًا يجب عليهم تطوير إجراء استراتيجي ضد اتفاقيات Verdi.

ستكون الأيام القادمة حاسمة لمراقبة كيفية تفاعل الشركة وما إذا كان الاتفاق في الأفق. لا يمكن أن يؤثر الإضراب على خطط الطيران فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى عواقب طويلة الأجل على المفاوضة الجماعية في مجموعة لوفتهانزا بأكملها. يمكن للضغط من الموظفين أيضًا إلهام الشركات الأخرى في الصناعة لإعادة التفكير في اتفاقياتهم والتأكد من عدم تجاهل احتياجات موظفيهم.

توضح الأحداث الحالية تحديات صناعة الطيران وتعقيد العلاقات بين النقابات والإدارة. يثيرون أسئلة مهمة حول الإنصاف والمشاركة ومستقبل العمل في قطاع يخضع غالبًا ما يتعرض لضغوط مالية هائلة. في هذا السياق ، من الأهمية بمكان أن يجتمع كل من الموظفين والإدارة على طاولة لإيجاد حلول مقبولة لجميع المعنيين.