Lufthansa: Az UFO és a VC sztrájkai új kollektív megállapodásokra szólnak fel

Lufthansa: Az UFO és a VC sztrájkai új kollektív megállapodásokra szólnak fel

A repülés viharos világában a sztrájkok gyakran jelzik a munkavállalók és a munkáltatók közötti mélyebb konfliktusokat. A Pilóták és a légiutas -kísérők jelenlegi ipari akciója a Discover Airlines -en, a Lufthansa Group leányvállalatánál fókuszba került. Négy napos időtartammal a munka munkáját erőszakos tárgyalások és a jobb munkakörülményekre való törekvés jellemzi.

A Lufthansa csoportban szervezett divíziós szakszervezetek, az UFO és a VC, ezt a sztrájkot használják a saját kollektív megállapodásaik végrehajtásának hatékony eszközeként. A szakszervezetek bosszantják, mert a menedzsment nemrégiben beleegyezett a Verdi versenyvel kötött szerződésbe, amely csak a pilóták és a társaság légiutas -kísérőinek töredékét képviseli. Ez olyan konfliktushoz vezetett, amelyben az UFO és a VC hangsúlyozni akarják szerepük fontosságát és igényeik relevanciáját.

A sztrájkok háttere

Discover Airlines, csak 2021 óta az üzleti életben, jelenleg 27 repülőgépet üzemeltet, és mind az európai, mind a nemzetközi nyaralási célpontokat repül. Körülbelül 1900 alkalmazottal, a társaságnak jelentős számú szakembere van, akik felelősek a zökkenőmentes működésért és a járatok biztonságáért. Tekintettel az iparág jelenlegi gazdasági helyzetére és az iparág alakítására, a szakszervezetek igényei nemcsak a fizetés kérdése, hanem a további részvétel és a tisztességes munkakörülmények iránti törekvés is.

A munkáltatói szakszervezeti dinamika változásai intenzív megbeszéléseket és stratégiákat hoznak velük. Az UFO és a VC küzdenek annak érdekében, hogy a pilóták és a légiutas -kísérők kollektív hangot adjanak, ugyanakkor azt akarják biztosítani, hogy a tagok és jövőjük számára fontos szerződések ne kerüljenek alá egy másik szakszervezet. A helyzet felhívta a figyelmet a társaságon belüli egységes stratégia kidolgozásának szükségességére, amely megfelelően figyelembe veszi az összes alkalmazott érdekeit.

A Verdi szerepét ebben a konfliktusban is kritikusan tekintik. Az UFO és a VC azt állítja, hogy a Verdi mindenekelőtt a szakemberek kis csoportjának érdekeit képviseli, ezért nem tudja figyelembe venni a többség aggodalmait. Ez arra késztette a Discover Airlines alkalmazottait, hogy nemcsak a saját jogaikért harcoljon, hanem stratégiai eljárást is kidolgoznia kell a Verdi megállapodásaival szemben.

Az elkövetkező napok döntő fontosságúak lesznek a társaság reakciójának megfigyeléséhez, és hogy egy megállapodás látható -e. A sztrájk nem csak a repülési terveket befolyásolhatja, hanem hosszú távú következményeket is eredményezhet a kollektív tárgyalásokra az egész Lufthansa csoportban. A munkavállalók nyomása arra is ösztönözheti az iparág többi vállalatát, hogy átgondolják saját megállapodásaikat, és biztosítsák, hogy alkalmazottaik igényeit ne hagyják figyelmen kívül.

A jelenlegi események szemléltetik a repülési ipar kihívásait, valamint a szakszervezetek és a menedzsment közötti kapcsolatok összetettségét. Fontos kérdéseket vetnek fel a méltányosság, a részvétel és a munka jövőjével kapcsolatban egy olyan ágazatban, amely gyakran hatalmas pénzügyi nyomás alatt áll. Ebben az összefüggésben elengedhetetlen, hogy mind az alkalmazottak, mind a menedzsment egy asztalnál találkozzanak, hogy minden résztvevő számára elfogadható megoldásokat találjanak.