Lufthansa: NLO un VC streiki aicina uz jauniem kolektīviem nolīgumiem

Lufthansa: NLO un VC streiki aicina uz jauniem kolektīviem nolīgumiem

Turbulentā aviācijas pasaulē streiki bieži liecina par dziļākiem konfliktiem starp darbiniekiem un darba devējiem. Pašreizējā pilotu un stjuaršu apmeklētāju rūpnieciskā darbība Discover Airlines, kas ir Lufthansa grupas meitasuzņēmums, ir nonācis uzmanības centrā. Ar četrām dienām darba darbu raksturo vardarbīgas sarunas un tiekšanās pēc labākiem darba apstākļiem.

Divīzijas arodbiedrības, NLO un VC, kas organizētas Lufthansa grupā, izmanto šo streiku kā efektīvu līdzekli, lai īstenotu savus kolektīvos nolīgumus. Arodbiedrības ir kaitinātas, jo vadība nesen vienojās par līgumu ar konkurences Verdi, kas ir tikai neliela daļa no uzņēmuma pilotu un stjuartu. Tas ir izraisījis konfliktu, kurā NLO un RK vēlas uzsvērt viņu lomas nozīmi un viņu prasību atbilstību.

streiku fons

Discover Airlines, tikai uzņēmējdarbībā kopš 2021. gada, šobrīd darbojas 27 lidmašīnās un lido gan Eiropas, gan starptautiskos svētku galamērķos. Ar aptuveni 1900 darbiniekiem uzņēmumam ir ievērojams skaits speciālistu, kuri ir atbildīgi par vienmērīgu darbību un lidojumu drošību. Ņemot vērā pašreizējo ekonomisko situāciju un izaicinājumus, kas veido nozari, arodbiedrību prasības ir ne tikai algas jautājums, bet arī cenšas panākt lielāku līdzdalību un godīgu darba apstākļu.

Izmaiņas darba devēju arod dinamikā nes ar tām intensīvas diskusijas un stratēģijas. NLO un RK cenšas dot pilotiem un stjuartiem kolektīvu balsi, tajā pašā laikā viņi vēlas nodrošināt, ka cita arodbiedrība nenozīmē līgumus, kas ir svarīgi viņu biedriem un viņu nākotnei. Situācija ir pievērsusi uzmanību nepieciešamībai izstrādāt vienotu stratēģiju uzņēmumā, kas atbilstoši ņem vērā visu darbinieku intereses.

Verdi loma šajā konfliktā tiek uzskatīta arī kritiski. NLO un VC apgalvo, ka Verdi, pirmkārt, atspoguļo nelielas speciālistu grupas intereses un tāpēc nespēj ņemt vērā vairākuma bažas. Tas ir izraisījis Discover Airlines darbiniekus ne tikai cīnīties par savām tiesībām, bet arī jāizstrādā stratēģiska procedūra pret Verdi nolīgumiem.

Nākamajām dienām būs izšķiroša nozīme, lai novērotu, kā uzņēmums reaģē un vai ir redzama vienošanās. Streiks varētu ne tikai ietekmēt lidojuma plānus, bet arī izraisīt ilgtermiņa sekas kolektīvās sarunām visā Lufthansa grupā. Darbinieku spiediens varētu arī iedvesmot citus nozares uzņēmumus pārdomāt savus līgumus un nodrošināt, ka viņu darbinieku vajadzības netiek ņemtas vērā.

Pašreizējie notikumi ilustrē aviācijas nozares izaicinājumus un arodbiedrību un vadības attiecību sarežģītību. Viņi rada svarīgus jautājumus par taisnīgumu, līdzdalību un darba nākotni nozarē, kas bieži tiek pakļauta milzīgam finansiālajam spiedienam. Šajā kontekstā ir svarīgi, lai gan darbinieki, gan vadība sanāktu pie galda, lai atrastu risinājumus, kas ir pieņemami visiem iesaistītajiem.