Lufthansa: Štrajky UFO a VC požadujú nové kolektívne zmluvy

Lufthansa: Štrajky UFO a VC požadujú nové kolektívne zmluvy

V turbulentnom svete letectva sú štrajky často znakom hlbších konfliktov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Súčasná priemyselná akcia pilotov a letových sprievodcov v spoločnosti Discover Airlines, dcérskej spoločnosti skupiny Lufthansa, sa zamerala. S trvaním štyroch dní je práca práce charakterizovaná násilnými rokovaniami a snahou o lepšie pracovné podmienky.

Odbory divízie, UFO a VC usporiadané v skupine Lufthansa, používajú tento štrajk ako účinný prostriedok na presadzovanie svojich vlastných kolektívnych dohôd. Odbory sú naštvané, pretože vedenie nedávno súhlasilo so zmluvou s konkurenciou Verdi, ktorá predstavuje iba zlomok pilotov a letových účastníkov v spoločnosti. To viedlo k konfliktu, v ktorom chcú UFO a VC zdôrazniť dôležitosť svojej úlohy a relevantnosť ich požiadaviek.

Pozadie štrajkov

Objavte letecké spoločnosti, iba v podnikaní od roku 2021, v súčasnosti prevádzkuje 27 lietadiel a letí ako európske aj medzinárodné dovolenkové destinácie. S približne 1 900 zamestnancami má spoločnosť značný počet odborníkov, ktorí sú zodpovední za plynulú prevádzku a bezpečnosť letov. Vzhľadom na súčasnú hospodársku situáciu a výzvy, ktoré formujú priemysel, požiadavky odborov nie sú len otázkou platu, ale aj snahou o väčšiu účasť a spravodlivé pracovné podmienky.

Zmeny v dynamike zamestnávateľskej únie prinesú so sebou intenzívne diskusie a stratégie. UFO a VC sa snažia dať pilotom a letuškom kolektívny hlas, pričom zároveň chcú zabezpečiť, aby zmluvy, ktoré sú dôležité pre ich členov, a ich budúcnosť nie sú oslabené inou úniou. Situácia upozornila na potrebu rozvíjať jednotnú stratégiu v rámci spoločnosti, ktorá primerane zohľadňuje záujmy všetkých zamestnancov.

Úloha Verdiho v tomto konflikte sa tiež kriticky považuje za. UFO a VC tvrdia, že Verdi predovšetkým predstavuje záujmy malej skupiny odborníkov, a preto nie je schopný zohľadniť obavy väčšiny. To spôsobilo, že zamestnanci spoločnosti Discover Airlines nielen bojujú za svoje vlastné práva, ale musia tiež vypracovať strategický postup proti dohodám Verdiho.

Nasledujúce dni budú rozhodujúce pre pozorovanie toho, ako spoločnosť reaguje a či je dohoda v dohľade. Štrajk nemohol ovplyvniť iba letové plány, ale tiež viesť k dlhodobým dôsledkom na kolektívne vyjednávanie v celej skupine Lufthansa. Tlak zamestnancov by tiež mohol inšpirovať ďalšie spoločnosti v tomto odvetví, aby prehodnotili svoje vlastné dohody a zabezpečili, že potreby ich zamestnancov sa neprehliadajú.

Súčasné udalosti ilustrujú výzvy leteckého priemyslu a zložitosť vzťahov medzi odbormi a riadením. Vyvolávajú dôležité otázky týkajúce sa spravodlivosti, účasti a budúcnosti práce v sektore, ktorý je často pod obrovským finančným tlakom. V tejto súvislosti je nevyhnutné, aby sa zamestnanci aj vedenie stretli pri stole, aby našli riešenia, ktoré sú prijateľné pre všetkých zúčastnených.