Jauni uzlabošanas veidi: rajona biroja biberahs optimizē pakalpojumu un procesus

Jauni uzlabošanas veidi: rajona biroja biberahs optimizē pakalpojumu un procesus

Biberaha apgabals ievieš jaunus pasākumus pret ilgu gaidīšanas laiku

Biberaha rajons saskaras ar lielām problēmām, risinot ilgus gaidīšanas laikus, neapmierinātus klientus un augstas darbinieku svārstības. Rajona administrators Mario Glāzers nesen paziņoja, ka astoņi jauni darbinieki ir uzsākuši savu darbu un cer kontrolēt problēmu.

lielāka efektivitāte, izmantojot administratīvo palīdzību no Sigmaringen

Lai samazinātu darba slodzi, jaunie darbinieki saņem visaptverošu iepazīšanos. Glāzers arī plāno ieviest papildu iecelšanas sliedes un optimizēt administratīvos procesus. Jaunam tērzēšanas robotprogrammatūrai vajadzētu atbalstīt pilsoņus ar pamatinformāciju.

Rajons strādā arī pie iespējas darbiniekiem strādāt mājas birojā. Tas ir paredzēts, lai stiprinātu darbinieku lojalitāti un atvieglotu jaunu talantu pieņemšanu darbā.

Uzlabojumi apgabala pārvaldībā

Brīvo apgabala pārvaldību šobrīd atbalsta Sigmaringen administratīvā palīdzība. Rajona administrators Glāzers ir pārliecināts, ka ilgstošā meklēšana drīz beigsies.

Lai aizsargātu darbiniekus un strādātu efektīvāk, Biberaha apgabala un filiāles birojos tiek apstrādātas tikai bažas.

Iecelšanas optimizācija

Diemžēl ir atkārtotas problēmas ar tiešsaistes iecelšanu, jo daudzas saskaņotas tikšanās netiek uztvertas un tādējādi beidzas. Lai atrisinātu šo problēmu, ir ieteicams agri veikt tikšanos. Turklāt tika izveidots ekspresis slēdzis, kas ļauj klientiem ar steidzamām bažām tieši tajā pašā dienā.

Neskatoties uz pašreizējiem izaicinājumiem, rajona administrators Glāzers uzsver, ka rajons ir uz pareizā ceļa, lai atrisinātu ilgu gaidīšanas laiku problēmu. Viņš parāda izpratni par pilsoņu aizvainojumu un uzsver prasību piedāvāt augstas kvalitātes pakalpojumus.

Papildinformācija par transportlīdzekļa apstiprinājumu Biberaha apgabalā var atrast oficiālajā vietnē www.Biberach.de/kfz- apstiprinājums

- nag

Kommentare (0)