科隆的度假混乱：如果返回工作失败，该怎么办？
科隆的度假混乱：如果返回工作失败，该怎么办？
Cologne-当之无愧的假期的回报对某些人来说可能是一个轻松的时刻，而另一些人出乎意料地面临着其他挑战。尤其是由于罢工，取消或极端天气状况等不可预见的事件，突然不得不在假日目的地停留更长的时间的工人经常会遇到压力和不确定性。
员工的法律框架
在这种情况下，员工知道他们有权获得哪些权利至关重要。劳动法专业律师NathalieOberthür强调，如果员工无法及时返回工作，他们通常无权获得工资。但是，您有机会度过假期或加班以弥补旷工。对专业情况的影响
工人通常会担心由于返回时的延迟而在工作场所没有及时出现在工作场所中。根据Oberthür的说法，只要延迟的原因是无法预测的，诸如警告或解雇之类的制裁通常是没有道理的。但是，与雇主进行沟通以避免误解并一起寻找解决方案很重要。
交流的作用
开放和及时的沟通不仅可以避免法律问题，而且可以加强雇员与雇主之间的关系。如果遇到困难，员工应毫不犹豫地尽快与其主管或人力资源部门联系并提出情况。
预防和计划
关于不可预测的延迟的不确定性也提出了一个问题，即员工如何准备更好的准备。调整后的旅行政策和额外的返回航班计划可以帮助最大程度地减轻压力。此外，员工应了解旅行目的地可能采取适当预防措施的风险。
Kommentare (0)