Celníci vystavili sedm nelegálních stavebních dělníků pod kontrolou v Hammu

Celníci vystavili sedm nelegálních stavebních dělníků pod kontrolou v Hammu

Bielefeld (OTS)

Nelegální zaměstnání na staveništi v Hamm: důsledky pro zaměstnavatele a zaměstnance

Dne 6. srpna 2024 provedl Bielefeld Customs překvapivou kontrolu na staveništi v Hammu a odhalil vážné porušení pracovního práva. Celkem bylo nalezeno celkem sedm stavebních pracovníků z Uzbekistánu bez nezbytných pracovních povolení, což by mohlo mít významné právní důsledky pro postižené osoby a zúčastněného zaměstnavatele.

Pozadí kontroly: Kontrola černé práce

Kontrola proběhla v rámci opatření k boji proti nehlášené práci. Státní úředníci finanční kontroly nehlášené práce provedli rutinní přezkum ve smyslu černého pracovního zákona. Cílem těchto kontrol je zastavit nelegální pracovní vztahy a chránit práva zaměstnanců.

Právní důsledky pro všechny zúčastněné

Sedm stavebních dělníků pracovalo na rekonstrukčních pracích ve skladu a bylo nezákonně na federálním území. Občané Uzbeku mohou v Německu přetrvávat až 90 dní, ale práce je nezákonná bez odpovídajícího souhlasu. Kvůli tomuto porušení zákona o pobytu byla proti zaměstnancům zahájena trestní řízení a byla předána dalšímu zkoumání imigračního úřadu města Hamm.

Zaměstnavatel, který zaměstnával stavební pracovníky, nyní čelí vážným právním důsledkům. Kromě podezření na pašování zahraničních občanů musí očekávat tresty kvůli rezervaci příspěvků na sociální zabezpečení a daňovým únikům. Zavedení odpovídajících jemných postupů by mohlo mít pro společnost vážné finanční důsledky.

Účinky na společnost: Volání probuzení pro stavební průmysl

Tento incident není jen individuální záležitostí, ale také vrhá světlo na rozsáhlý problém ve stavebnictví. Nelegální zaměstnání může mít nejen katastrofické důsledky pro postižené, jako je B. chybějící sociální zabezpečení, ale také poškozuje zákonně pracující společnost. Je proto důležité, aby všichni aktéři v tomto odvětví sledovali právní rámec a převzali odpovědnost za účelem vytvoření spravedlivých pracovních podmínek.