Alarmující mezera v důchodu: Proč jsou ženy v Německu horší!

Alarmující mezera v důchodu: Proč jsou ženy v Německu horší!

Deutschland - V Německu je téma Old -Age ustanovení velmi důležité, zejména pro ženy. Podle průzkumu společnosti Finanztip se tři z deseti žen (30 %) neodkazují na staré poskytování, zatímco muži jsou pouze 19 %. Tato alarmující čísla ilustrují obtíže, s nimiž ženy čelí své finanční budoucnosti. V roce 2024 obdržely ženy v právním důchodu, který je o více než 400 eur méně než u mužů, hrubých přibližně 1 400 EUR. Kromě toho více než třetina dotázaných žen (39 %) oceňuje důchodovou mezeru „poněkud špatnou“ až „velmi špatnou“.

Důvody této nesrovnalosti jsou rozmanité. V průměru ženy vydělávají o 16 % méně než muži, což je známé jako mezera v odměňování pohlaví. Existuje také stará mezera v důchodu, protože muži dostávají ročně kolem 25 000 eur, zatímco ženy dostávají pouze asi 15 000 eur. Často se jedná o nižší příjmy, nerovnoměrné platby a přerušení akvizic prostřednictvím pečovatelské práce, což vede k nižším požadavkům na zákonné důchody a důchodové systémy společnosti. Existuje také méně než čtvrtina smluv o firemních důchodových systémech, které se již nevztahují na ženy, což situaci dále zhoršuje. tagesschau.de hlásí, že odborníci v partnerství doporučují jasnou finanční regulaci v partnerství.

Zavřete mezeru v důchodu

Aby se zavřelo důchodovou mezeru, měly by ženy poskytovat více soukromě. Třicetiletá žena s čistým platem 2 700 EUR by musela investovat přibližně 430 EUR měsíčně do plánu úspor ETF, aby dosáhla jmění asi 840 000 eur od věku 67 let. To odpovídá přibližně 16 % vašeho čistého platu. Simulace ukazují, že investice do rozptylového kapitálu ETF je efektivní způsob, jak budovat aktiva. Kromě toho by mohl být jako doplňková strategie užitečný systém firemního důchodu (BAV), zejména pokud zaměstnavatel nabízí více než minimální grant 15 %.

V současné situaci je finanční vzdělávání velmi důležité. Iniciativy a platformy nabízejí podporu ženám ve finančních otázkách, včetně online workshopů a investičního koučování s cílem posílit sebevědomí při investování. kununu.com zdůrazňuje, že ženy při investování často dosahují lepších výsledků, jakmile se stanou aktivními. Proaktivní přístup k vašemu vlastnímu finančnímu plánování je považován za nezbytný pro osobní nezávislost a dlouhodobé zabezpečení.

Outlook pro budoucnost

S progresivní rovností pohlaví ve světě práce by se rozdílnost v odměňování pohlaví mohla dále zúžit. Předpokládá se však, že může trvat více než 100 let, než uzavře stávající důchodová mezera současným tempem. Příklad Marietty Babosové, jejíž osobní zkušenosti s chudobou její matky ve stáří ji vedly k zapojení do finančního vzdělávání žen, ilustruje potřebu přehodnotit. Ženy musí začít zachránit brzy, diverzifikovat svá zařízení a vážně považovat finanční plánování za péči o sebe. To je jediný způsob, jak účinně bojovat proti chudobě ve stáří, což ohrožuje velké množství žen.