Nerimą kelianti pensijų skirtumas: kodėl moterys Vokietijoje yra blogesnės!

Nerimą kelianti pensijų skirtumas: kodėl moterys Vokietijoje yra blogesnės!

Deutschland - Vokietijoje yra labai svarbi senos nuostatos tema, ypač moterims. Remiantis „Finanztip“ apklausa, trys iš dešimties moterų (30 %) nenurodo senos nuostatos, o vyrai -tik 19 %. Šie nerimą keliantys skaičiai iliustruoja sunkumus, su kuriais moterys susiduria su savo finansine ateitimi. 2024 m. Moterys gavo apie 1 400 eurų bruto legalioje pensijoje, tai yra daugiau nei 400 eurų mažiau nei vyrams. Be to, daugiau nei trečdalis apklaustų moterų (39 %) vertina pensijų skirtumą „gana bloga“ iki „labai blogos“.

Šio neatitikimo priežastys yra įvairios. Vidutiniškai moterys uždirba 16 % mažiau nei vyrai, tai yra žinoma kaip lyčių darbo užmokesčio skirtumas. Taip pat yra senas pensijų skirtumas, nes vyrai kasmet gauna apie 25 000 eurų, o moterys gauna tik apie 15 000 eurų. Dažnai tai yra mažesnės pajamos, nevienodos išmokos, taip pat pertvarkymai įsigyjant per priežiūros darbus, dėl kurių moterys turi mažesnius reikalavimus įstatymų numatytoms pensijoms ir įmonės pensijų sistemoms. Taip pat yra mažiau nei ketvirtadalis sutarčių dėl įmonės pensijų schemų, kurios nebėra taikomos moterims, o tai dar labiau pablogina situaciją. tagesschau.de Ataskaitos, kad ekspertai rekomenduoja atlikti aiškų finansinį reguliavimą, siekiant geresnio finansinio saugumo.

Uždarykite pensijų spragą

Norėdami panaikinti pensijų skirtumą, moterys turėtų suteikti privačiau. 30-metė moteris, turinti 2700 eurų grynąjį atlyginimą, turėtų investuoti apie 430 eurų per mėnesį į ETF taupymo planą, kad būtų pasiekta maždaug 840 000 eurų turė, palyginti su 67 metų. Tai atitinka maždaug 16 % jūsų grynojo atlyginimo. Modeliavimas rodo, kad investicija į „Scatter Scatter Equity ETF“ yra efektyvus būdas sukurti turtą. Be to, įmonės pensijų sistema (BAV) gali būti naudinga kaip papildoma strategija, ypač jei darbdavys siūlo daugiau nei minimalią 15 %dotaciją.

Dabartinėje situacijoje finansinis išsilavinimas yra labai svarbus. Iniciatyvos ir platformos teikia paramą moterims finansiniais klausimais, įskaitant internetinius seminarus ir investicijų instruktavimą, siekiant sustiprinti pasitikėjimą savimi investuojant. kununu.com pabrėžia, kad moterys dažnai pasiekia geresnių rezultatų investuodamos, kai jos tampa aktyvios. Aktyvus požiūris į jūsų finansinį planavimą laikomas esminiu asmeniniam nepriklausomybei ir ilgalaikiam saugumui.

ateities perspektyva

Su laipsnišku lyčių lygybe darbo pasaulyje, lyčių darbo užmokesčio skirtumas gali dar labiau siaurą. Tačiau prognozuojama, kad dabartiniu tempu gali užtrukti daugiau nei 100 metų. Marietta Babos, kurios asmeninė patirtis su motinos skurdu senatvėje, pavyzdys paskatino įsitraukti į moterų finansinį išsilavinimą, parodo poreikį pergalvoti. Moterys turi pradėti taupyti anksti, paįvairinti savo galimybes ir rimtai laikyti finansinį planavimą kaip savarankišką priežiūrą. Tai yra vienintelis būdas efektyviai kovoti su skurdu senatvėje, o tai kelia grėsmę daugybei moterų.