Paderborn получава награда: Равенство в университетите във фокус!

Paderborn получава награда: Равенство в университетите във фокус!

Paderborn, Deutschland - Университетът в Падерборн успешно се класира във втория кръг за подбор на националната професорска програма и получи един от само дванадесет университета с предикат „Университет за равенство“. Доклади от Университета в Падърборн Съобщете, че Университетът успя да убеди и върху своята амбициозна концепция за равенство, която е фокусирана върху видимостта на учените, както и върху полсенията за управление на обжалването, което е фокусирано върху видимостта на учените, както и върху полсенията за управление на обжалването, което е фокусирано върху видимостта на учените, както и върху полседомното управление на обжалването, което е фокусирано върху видимостта на учените, както и върху концепцията за апел към пола, която е фокусирана върху видимостта на учените, както и върху полсенията за управление на обжалването и пола от страна на пола.

Като част от Професорската програма, която беше стартирана през 2008 г., общо 320 милиона евро поток за срок от осем години за насърчаване на равенството в университетите. С тази програма Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) преследва целта за увеличаване на дела на жените в най -добрите научни позиции и противодейства на проблема с „пропускливия тръбопровод“, който описва спада в съотношението на жените с увеличаване на академичната кариера показва инициативата на BMBF .

Цели и мерки на програмата

Професорската програма има за цел да увеличи броя на професорите до 2030 г., като популяризира повече млади учени и художници. Делът на жените в Университета в Падерборн в момента е 40,5 процента в професорството, като укрепват участниците в равенството и мерки срещу дискриминацията срещу дискриминацията. Университетът участва в тази програма за четвърти път, за да осигури дългосрочна подкрепа за кариерното развитие на жените в науката.

Разширеният срок на програмата до 2030 г. дава възможност на университетите да представят добре обзаведени концепции за равенство чрез външни оценки. обяснява bmbf Това, което получава предишката "равен на възможностите" В допълнение към подаването на приложението, което получава ungior scientist, получава unlior scierire навън.

Успех и перспективи

В първия кръг за избор на настоящата програма 92 университета успешно подадоха заявления. Програмният превозвач за обработка на мярката за финансиране е германският център за аерокосмическо пространство E.V. (DLR-PT), подкрепен от лица за контакт като д-р Хайке Шейдеман и Астрид Шюслер на д-р, които са на разположение за въпроси относно финансирането на проекти.

Развитието на акциите на жените в различните академични кариери показва напредъка, към който се стреми програмата: в момента 46% от докторантите, 37% от хабилитанти и 28% от професорите са жени. Непрекъснатата нужда от подкрепа и необходимостта от насърчаване на видимостта и възможностите за кариера на жените в науката са от решаващо значение за увеличаване на дела на жените на най -високите академични позиции.

Университетът в Падерборн и други университети, които се възползват от тази програма, имат възможност за по -нататъшно развитие на своите стратегии за равенство и по този начин дават важен принос за многообразието и равните възможности в науката. Резултатите от текущите проекти ще продължат да имат голямо значение за бъдещата ориентация на академичния пейзаж в Германия.