Paderborn saab auhinna: võrdsus ülikoolides Focus!
Paderborn saab auhinna: võrdsus ülikoolides Focus!
Paderborn, Deutschland - Paderborni ülikool on edukalt kvalifitseerunud üleriigilise professorprogrammi teises valikuvoorus ja talle anti predikaadi "võrdõiguslikkuse ülikool" üks vaid kaheteistkümnest ülikoolist. Paderborni ülikooli Aruanded aruanded, et Ülikool suutis veenda oma ambitsioonika võrdõiguslikkuse kontseptsiooniga, mis on keskendunud ka teadlaste nähtavusele, samuti gendersiblebleidele ja Genseble'i arendamisele ja gustlile.
2008. aastal käivitatud professorprogrammi osana voolab kaheksa aasta jooksul kokku 320 miljonit eurot, et edendada ülikoolides võrdsust. Selle programmiga tegeleb föderaalne haridus- ja teadusministeerium (BMBF) eesmärki suurendada naiste osakaalu teaduslikel ametikohtadel ja nelalatseda "lekkiva torujuhtme" probleemiga, mis kirjeldab naiste osakaalu langust akadeemilise karjääri suurenemisega näitab BMBF -i algatust .
programmi eesmärgid ja mõõtmed
Professorprogrammi eesmärk on suurendada professorite arvu kuni 2030. aastani, edendades rohkem noori teadlasi ja kunstnikke. Naiste osakaal Paderborni ülikoolis on praegu 40,5 protsenti professuuris, tugevdades võrdõiguslikkuse näitlejaid ja diskrimineerimise vastu suunatud diskrimineerimise vastaseid meetmeid. Ülikool võttis sellest programmis osa neljandat korda, et tagada pikaajaline toetus naiste karjääri arendamisel teaduses.
Programmi laiendatud tähtaeg 2030. aastaks võimaldab ülikoolidel esitada väliste hinnangute kaudu hästi alustatud võrdõiguslikkuse mõisteid. selgitab BMBF -i, mis saab Prediged "Edtase" Exation "Extenting".
edu ja Outlook
Praeguse programmi esimeses valikuvoorus esitas 92 ülikooli edukalt rakendusi. Rahastamismeetme käitlemise programmi vedaja on Saksamaa lennunduse E.V. (DLR-PT), mida toetavad sellised kontakt isikud nagu dr’in Heike Scheidemann ja dr Astrid Schüßler, kes on saadaval küsimuste saamiseks projekti rahastamise kohta.
Naiste aktsiate areng erinevatel akadeemilistel karjääridel näitab edusamme, mille poole programm püüab: praegu on 46% doktorandist, 37% elastid ja 28% professoritest on naised. Naiste nähtavuse ja karjäärivõimaluste edendamise pidev vajadus teaduses on ülioluline, et suurendada naiste osakaalu kõrgeimal akadeemilisel positsioonil.
Paderborni ülikoolis ja teistelt ülikoolidest, kes sellest programmist kasu saavad, on võimalus oma võrdõiguslikkuse strateegiaid edasi arendada ja seega anda olulist panust mitmekesisusesse ja võrdsetesse võimalustesse teaduses. Käimasolevate projektide tulemustel on Saksamaa akadeemilise maastiku tulevikus orienteerumisel jätkuvalt suur tähtsus.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Paderborn, Deutschland |
| Quellen | |