Paderborn riceve il premio: uguaglianza presso le università a fuoco!

Paderborn riceve il premio: uguaglianza presso le università a fuoco!

Paderborn, Deutschland - L'Università di Paderborn si è qualificata con successo nel secondo round di selezione del programma professore nazionale ed è stata assegnata una delle sole dodici università con la "Università di Equality University". Rapporti dell'Università di Paderborn Segnala che L'università è stata in grado di convincere il suo ambizioso concetto di uguaglianza, che si concentra sulla visibilità degli scienziati e sulla gestione dell'appello e di generi di genere.

Come parte del programma Professor, che è stato lanciato nel 2008, un totale di 320 milioni di euro fluiscono per un periodo di otto anni per promuovere l'uguaglianza nelle università. With this program, the Federal Ministry of Education and Research (BMBF) pursues the goal of increasing the proportion of women in top scientific positions and counteracting the problem of the "Leaky Pipeline", which describes the decline in the proportion of women with increasing academic career mostra l'iniziativa del BMBF .

obiettivi e misure del programma

Il programma professore mira ad aumentare il numero di professori fino al 2030 promuovendo più giovani scienziati e artisti. La percentuale di donne all'Università di Paderborn è attualmente del 40,5 per cento di cattedra, con il rafforzamento degli attori dell'uguaglianza e le misure contro la discriminazione contro la discriminazione. L'università ha preso parte a questo programma per la quarta volta per garantire un supporto a lungo termine per lo sviluppo della carriera delle donne nella scienza.

Il termine esteso del programma entro il 2030 consente alle università di presentare concetti di uguaglianza ben fondati attraverso valutazioni esterne. spiega il bmbf che riceve il predicato "Opportunità uguali al liceo" per la presentazione di una domanda di assistenza juniorist per uno scientifico juniortml "> spiega il bmbf che riceve il predicato" Opportunità uguali al liceo "in cui si presentano una domanda di assistenza giuns.

successo e prospettive

Nel primo round di selezione dell'attuale programma, 92 università hanno presentato con successo le domande. Il corriere del programma per la gestione della misura di finanziamento è il Centro tedesco per Aerospace E.V. (DLR-PT), supportato da persone di contatto come il Dr.'in Heike Scheidemann e Astrid Schüßler del Dr., che sono disponibili per domande sul finanziamento del progetto.

Lo sviluppo delle azioni femminili nelle varie carriera accademica mostra i progressi per cui il programma sta cercando: attualmente il 46% degli studenti di dottorato, il 37% degli habilitanti e il 28% dei professori sono donne. La continua necessità di supporto e la necessità di promuovere la visibilità e le opportunità di carriera per le donne in scienze sono fondamentali per aumentare la percentuale di donne nelle posizioni accademiche più alte.

L'Università di Paderborn e altre università che beneficiano di questo programma hanno la possibilità di sviluppare ulteriormente le loro strategie di uguaglianza e quindi dare un contributo importante alla diversità e alle pari opportunità nella scienza. I risultati dei progetti in corso continueranno ad essere di grande importanza per l'orientamento futuro del panorama accademico in Germania.