Paderborn primește premii: egalitate la universități în focalizare!

Paderborn primește premii: egalitate la universități în focalizare!

Paderborn, Deutschland - Universitatea din Paderborn s -a calificat cu succes în a doua rundă de selecție a programului de profesor la nivel național și a primit una dintre doar douăsprezece universități cu predicatul „Universitatea de egalitate”. Rapoarte de la Universitatea din Paderborn raportează că Universitatea a fost capabilă să convingă cu conceptul său de egalitate ambițioasă, care este concentrat pe vizibilitatea oamenilor de știință, precum și pe baza de gestionare a apelurilor de gen și a dezvoltării carierei de gen.

Ca parte a programului de profesor, care a fost lansat în 2008, un total de 320 de milioane de euro curg pe un termen de opt ani pentru a promova egalitatea la universități. Cu acest program, Ministerul Federal al Educației și Cercetării (BMBF) urmărește scopul de a crește proporția de femei în poziții științifice de top și de a contracara problema „conductei scurse”, care descrie scăderea proporției de femei cu o carieră academică din ce în ce mai mare arată inițiativa BMBF .

obiective și măsuri ale programului

Programul profesorului își propune să crească numărul de profesori până în 2030, promovând mai mulți tineri oameni de știință și artiști. Proporția femeilor de la Universitatea din Paderborn este în prezent de 40,5 la sută în profesie, cu consolidarea actorilor de egalitate și măsuri împotriva discriminării împotriva discriminării. Universitatea a luat parte la acest program pentru a patra oară pentru a asigura sprijin pe termen lung pentru dezvoltarea în carieră a femeilor în știință.

Termenul extins al programului până în 2030 permite universităților să prezinte concepte de egalitate bine consolidate prin evaluări externe. explică BMBF care primește predicalatul „Echeade Oportunități”, în plus afară.

succes și perspective

În prima rundă de selecție a programului actual, 92 de universități au depus cu succes cereri. Transportatorul de program pentru manipularea măsurii de finanțare este Centrul German pentru Aerospace E.V. (DLR-PT), susținut de persoane de contact, precum Dr. Heike Scheidemann și Astrid Schüßler, care sunt disponibile pentru întrebări despre finanțarea proiectului.

Dezvoltarea acțiunilor femeilor în diferitele cariere academice arată progresul pentru care programul se străduiește: În prezent, 46% dintre studenții doctoranzi, 37% dintre habilitanți și 28% dintre profesori sunt femei. Nevoia continuă de sprijin și nevoia de a promova vizibilitatea și oportunitățile de carieră pentru femeile în știință sunt cruciale pentru a crește proporția de femei în cele mai înalte poziții academice.

Universitatea din Paderborn și alte universități care beneficiază de acest program au opțiunea de a -și dezvolta în continuare strategiile de egalitate și de a aduce o contribuție importantă la diversitate și egalitate de șanse în știință. Rezultatele proiectelor în desfășurare vor continua să aibă o importanță deosebită pentru orientarea viitoare a peisajului academic din Germania.