Potsdam triumfy: Rovnost podporuje ženy ve vědě!

Potsdam triumfy: Rovnost podporuje ženy ve vědě!

University of Potsdam se úspěšně umístila do profesora 2030 a je jednou z 56 německých univerzit, které byly uděleny za své koncepty rovnosti. Podle informací z uni-potsdam.de

Markus Blume, předseda Conference Conference Science Conference (GWK), zdůrazňuje potřebu integrovat více žen do vědy, aby podporoval inovace a posílil mezinárodní konkurenceschopnost. Na University of Potsdam je více než 40 procent profesorů obsazeno ženami, což je nad německým průměrem 28 procent.

Ocenění a úspěchy

Univerzita získala titul „University of Equip Opportunities“ za svůj závazek v oblasti genderové spravedlnosti. Prof. Dr. Barbara Höhle, viceprezidentka univerzity, popisuje úspěch v profesorském programu jako potvrzení předchozích služeb. Christina Wolff, ústřední referentka rovnosti, vidí financování důležitého signálu pro práci na rovnosti žen a mužů a rozmanitosti na univerzitě.

Program Profesor Interior 2030 se staví na předchozích programových fázích od roku 2008, které již propagovaly více než 850 profesorů, aby působily proti „netěsnému potrubí“. To popisuje jev, že ženy jsou dobře vyškolené, ale po doktorátu stále více ztrácí spojení ve vědeckém systému. V souladu s tím je podíl žen mezi doktorskými studenty 46 procent, 37 procent mezi habilitanty a 28 procent v profesoru. Tato data ilustrují výzvy, které je třeba zvládnout.

Program financování a financování

Federální ministerstvo školství a výzkumu (BMBF) poskytlo celkový objem 320 milionů EUR pro profesorský program 2030. Současná fáze programu probíhá do roku 2030 a umožňuje univerzitám předkládat individuální koncepty rovnosti, které jsou také hodnoceny externě. Jednotný koncept usnadňuje spolupráci mezi univerzitami, zatímco k podání dochází jednotlivě.

Univerzity, které jsou udělovány v rámci programu, mají možnost požádat o další financování mladých vědců. Předchozí hodnocení programů také ukazuje, že již byl zahájen významný strukturální vývoj.

Na cestě k rovnosti

BMBF sleduje cíl udržitelného podílu žen na nejvyšších vědeckých pozicích s profesorem a zároveň posiluje rozmanitost ve výzkumu a vědě. Iniciativy, jako je dívky, by měly povzbuzovat dívky, aby se zajímaly o předměty máty. Integrace genderových aspektů ve výzkumu je také považována za důležité pro dosažení vynikajících výsledků výzkumu.

Jak BMBF stále zdůrazňuje, nárůst reprezentace žen není jen otázkou spravedlnosti, ale je také zásadní pro komplexní a inovativní návrh budoucího výzkumného úsilí. Zbývá vidět, jaký pozitivní vývoj Program profesora 2030 přinese na univerzitní prostředí v Německu.