Potsdam Triumphs: Az egyenlőség elősegíti a nőket a tudományban!

Potsdam Triumphs: Az egyenlőség elősegíti a nőket a tudományban!

Potsdam, Deutschland - A Potsdami Egyetem sikeresen pozicionálta magát a 2030 -as professzor programban, és egyike az 56 német egyetemnek, akiket egyenlőségi koncepcióikért ítéltek oda. A Uni-PotSdam.de -hoz, hogy az uni-potSdam.de-t kinevezzük.

Markus Blume, a Közös Tudományos Konferencia (GWK) elnöke hangsúlyozza, hogy több nőt integrálni kell a tudományba az innovációk előmozdítása és a nemzetközi versenyképesség megerősítése érdekében. A Potsdami Egyetemen a professzorok több mint 40 % -át nők foglalják el, ami meghaladja a német átlagot 28 %.

díjak és sikerek

Az Egyetem elnyerte az "Esélyegyenlőségi Egyetem" címet a nemi igazságosság területén elkötelezett elkötelezettségéért. Dr. Barbara Höhle professzor, az egyetem alelnöke a professzor program sikerét írja le az előző szolgáltatások megerősítésére. Christina Wolff, a központi egyenlőség tisztviselője fontos jelet lát a nemek közötti egyenlőség és a sokféleség munkájához az egyetemen.

A 2030 professzor Belső Programja 2008 óta épül a korábbi program szakaszaira, amelyek már több mint 850 professzorot támogattak az úgynevezett "szivárgásos csővezeték" elleni küzdelem érdekében. Ez leírja azt a jelenséget, hogy a nők jól képzettek, de a doktori fokozat után egyre inkább elveszítik a kapcsolatot a tudományos rendszerben. Ennek megfelelően a nők aránya a doktori hallgatók körében 46 százalék, 37 százalék a habilitánsok között és 28 százalék a professzorban. Ezek az adatok szemléltetik azokat a kihívásokat, amelyeket elsajátítani kell.

Finanszírozási program és finanszírozás

A Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) összesen 320 millió eurót nyújtott a 2030 -as professzor program számára. A jelenlegi programfázis 2030 -ig tart, és lehetővé teszi az egyetemek számára, hogy benyújthassák az egyéni egyenlőségi koncepciókat, amelyeket szintén kívülről értékelnek. Az egységes koncepció megkönnyíti az egyetemek közötti együttműködést, míg a benyújtás külön -külön történik.

A program részeként odaítélt egyetemek lehetősége van arra, hogy további finanszírozást kérjenek a fiatal tudósok számára. A programok korábbi értékelése azt is mutatja, hogy már megkezdték a jelentős strukturális fejleményeket.

az egyenlőség felé vezető úton

A BMBF fenntartható célja a nők részesedése a legmagasabb tudományos pozíciókban a professzor programmal, és ezzel egyidejűleg erősíti a kutatás és a tudomány sokféleségét. Az olyan kezdeményezések, mint a Girls's Day, arra kell ösztönözniük a lányokat, hogy érdeklődjenek a menta témák iránt. A nemek szempontjainak integrációját a kutatásba is fontosnak tartják a kiváló kutatási eredmények elérése érdekében.

Ahogy a BMBF továbbra is hangsúlyozza, a nők reprezentációjának növekedése nem csak az igazságosság kérdése, hanem döntő jelentőségű a jövőbeli kutatási erőfeszítések átfogó és innovatív tervezéséhez is. Még nem látni kell, hogy a 2030 -as professzor program milyen pozitív fejleményeket hoz a németországi egyetemi tájhoz.