uni-potsdam.de uni-PotsDam.De
Markus Blume, styreleder for Joint Science Conference (GWK), understreker behovet for å integrere flere kvinner i vitenskap for å fremme innovasjoner og for å styrke internasjonal konkurranseevne. Ved University of Potsdam er over 40 prosent av professoratene okkupert av kvinner, som er over det tyske gjennomsnittet på 28 prosent.
priser og suksesser
Universitetet ble tildelt tittelen "Equal Opportunity University" for sin forpliktelse innen kjønnsrettferdighet. Professor Dr. Barbara Höhle, visepresident for universitetet, beskriver suksessen i professorprogrammet som bekreftelse av de tidligere tjenestene. Christina Wolff, Central Equality Officer, ser finansieringen et viktig signal for å jobbe med likestilling og mangfold ved universitetet.
Professor Interior Program 2030 har bygget på de forrige programfasene siden 2008, som allerede har promotert over 850 professorater for å motvirke den såkalte "lekker rørledningen". Dette beskriver fenomenet at kvinner er godt trent, men etter doktorgraden mister de stadig mer forbindelsen i vitenskapssystemet. Følgelig er andelen kvinner blant doktorgradsstudenter 46 prosent, 37 prosent blant habilitanter og 28 prosent i professoratet. Disse dataene illustrerer utfordringene som må mestres.
Newsletter abonnieren
Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bildung – übersichtlich als Liste.
Finansieringsprogram og finansiering
Federal Ministry of Education and Research (BMBF) har gitt et totalt volum på 320 millioner euro for 2030 -professorprogrammet. Den nåværende programfasen går til 2030 og gjør det mulig for universitetene å sende inn individuelle likestillingskonsepter som også blir evaluert eksternt. Et enhetlig konsept letter samarbeidet mellom universitetene, mens innleveringen finner sted individuelt.
Universitetene som blir tildelt som en del av programmet har muligheten til å søke om ekstra finansiering for unge forskere. Den tidligere evalueringen av programmene viser også at betydelig strukturell utvikling allerede er satt i gang.
på vei til likhet
BMBF forfølger målet om bærekraftig kvinnes andel i topp vitenskapelige stillinger med professorprogrammet og styrker samtidig mangfold innen forskning og vitenskap. Initiativer som Girls’day bør oppfordre jenter til å være interessert i myntefag. Integrasjonen av kjønnsaspekter i forskning anses også som viktig for å oppnå utmerkede forskningsresultater.
Når BMBF fortsetter å understreke, er en økning i representasjonen av kvinner ikke bare et spørsmål om rettferdighet, men er også avgjørende for den omfattende og innovative utformingen av fremtidig forskningsinnsats. Det gjenstår å se hvilken positiv utvikling 2030 -professorprogrammet vil bringe for universitetslandskapet i Tyskland.
