Potsdam triumfy: Rovnosť podporuje ženy vo vede!

Potsdam triumfy: Rovnosť podporuje ženy vo vede!

Potsdam, Deutschland - University of Potsdam sa úspešne umiestnila v programe profesora 2030 a je jednou z 56 nemeckých univerzít, ktoré boli udelené za svoje koncepty rovnosti. Podľa informácií od uni-potsdam.de

Markus Blume, predseda spoločnej vedeckej konferencie (GWK), zdôrazňuje potrebu integrovať viac žien do vedy s cieľom podporovať inovácie a posilniť medzinárodnú konkurencieschopnosť. Na University of Potsdam je viac ako 40 percent profesorov obsadených ženami, ktoré je nad nemeckým priemerom 28 percent.

ocenenia a úspechy

Univerzita získala titul „Univerzita rovnakých príležitostí“ za svoj záväzok v oblasti rodovej spravodlivosti. Barbara Höhle, viceprezidentka univerzity, popisuje úspech v programe profesora ako potvrdenie predchádzajúcich služieb. Christina Wolff, úradníčka ústrednej rovnosti, vidí financovanie dôležitým signálom pre prácu na rodovej rovnosti a rozmanitosti na univerzite.

Profesorský interiérový program 2030 vychádza z predchádzajúcich fáz programov od roku 2008, ktoré už propagovali viac ako 850 profesorov, aby pôsobili proti So -založeným „netesným potrubím“. Toto opisuje jav, že ženy sú dobre vyškolené, ale po doktoráte čoraz viac strácajú spojenie vo vedeckom systéme. Podiel žien medzi doktorandmi je preto 46 percent, 37 percent medzi habilitantmi a 28 percent v profesori. Tieto údaje ilustrujú výzvy, ktoré je potrebné zvládnuť.

Financovanie programu a financovanie

Federálne ministerstvo školstva a výskumu (BMBF) poskytlo celkový objem 320 miliónov EUR pre program profesora 2030. Súčasná programová fáza prebieha až do roku 2030 a umožňuje univerzitám predkladať individuálne koncepty rovnosti, ktoré sa vyhodnocujú externe. Jednotný koncept uľahčuje spoluprácu medzi univerzitami, zatiaľ čo podanie sa uskutočňuje jednotlivo.

Univerzity, ktoré sa udeľujú ako súčasť programu, majú možnosť uchádzať sa o ďalšie financovanie mladých vedcov. Predchádzajúce hodnotenie programov tiež ukazuje, že už bol iniciovaný významný štrukturálny vývoj.

na ceste k rovnosti

BMBF sleduje cieľ udržateľného podielu žien na špičkových vedeckých pozíciách s programom profesora a zároveň posilňuje rozmanitosť vo výskume a vede. Iniciatívy, ako napríklad dievčatá, by mali povzbudiť dievčatá, aby sa zaujímali o témy mincovne. Integrácia rodových aspektov vo výskume sa tiež považuje za dôležitú na dosiahnutie vynikajúcich výsledkov výskumu.

Ako BMBF naďalej zdôrazňuje, zvýšenie zastúpenia žien nie je len otázkou spravodlivosti, ale je tiež rozhodujúce pre komplexný a inovatívny návrh budúcich výskumných úsilí. Zostáva vidieť, aký pozitívny vývoj Profesorský program 2030 prinesie univerzitné prostredie v Nemecku.