3000 مرشح جديد للشرطة في NRW: إشارة قوية للمستقبل
3000 مرشح جديد للشرطة في NRW: إشارة قوية للمستقبل
تحتفل الشرطة شمال الراين -جستفاليا بمعلم مهم ، لأنه في 1 سبتمبر 2024 ، سيعمل 3000 مرشح جديد للمفوض. هذا يمثل السنة الثانية على التوالي ، حيث حققت شرطة نورث راين ويستفالية وجهتها في موظفين جدد. أحد الجوانب الرائعة من هذا العام هو إدراج خريجي شرطة الكلية التقنية التي تم تقديمها حديثًا والتي تتاح لها الفرصة لتصبح جزءًا من خدمة الشرطة.
يؤكدوزير الداخلية هربرت رول على أهمية هذا التطور: "هذه أخبار ممتازة للبلاد وآفاق جيدة لمستقبل شرطة نورث راين ويستفاليا. ليس لدينا مشاكل مع الشباب". هذا البيان الإيجابي هو نتيجة الجهود المكثفة للفوز بمزيد من الشباب لخدمة الشرطة ، بما في ذلك أولئك الذين ربما لم يفكروا في النظر في مهنة في الشرطة.
إعلانات الموظفين المكثفين
اشتداد تجنيد الشرطة في السنوات الأخيرة. تم تقديم أكثر من 11200 طلب للعام المقبل. بفضل الحملة المستهدفة ، التي تعمل تحت اسم "فرقة العمل 3000" ، يتم تجنيد الشباب بشكل منهجي. تهدف هذه المبادرة إلى معالجة مجموعة أوسع من المرشحين ، بما في ذلك طلاب من التخصصات الأخرى المهتمين بالتحول إلى الشرطة ، وكذلك الشباب الذين لديهم تدريب مهني آخر.
هذا الإجراء ليس مهمًا فقط لاحتلال الوظائف الشاغرة ، ولكن أيضًا للتنوع داخل القوى العاملة. ترغب شرطة NRW في بناء فريق يمثل المجتمع ويصور خلفيات السكان المختلفة. من المشجع أن نرى أن النساء والرجال يختارون هذه المهنة وبالتالي وضع علامة قوية.
قبل عامين ، تم تقديم خيار تعليمي خاص يسمى "شرطة المدارس الثانوية الخاصة". يركز هذا الشكل من المدرسة على الخريجين من المدارس الثانوية ويعد الطلاب لخدمتهم اللاحقة في خدمة إنفاذ الشرطة. لا يتلقى الطلاب الدروس الأساسية في النظرية القانونية والنظرية القانونية فحسب ، بل يقومون أيضًا بتدريب داخلي في سلطات شرطة المقاطعة لاكتساب خبرة عملية.
الاهتمام المتزايد في خدمة الشرطة
حصل حوالي 281 مرشحًا للعام الجديد على شهادة مغادرة مدرستهم في مدرسة الشرطة الثانوية ، مما يدل على أن الاهتمام بالشرطة ينمو بين الشباب. يتم توظيف ما مجموعه حوالي 60،000 شخص ، بمن فيهم المتدربون الجدد ، من قبل شرطة شمال راين ويستفاليا ، منها أكثر من 41000 نشطة فعليًا في خدمة إنفاذ الشرطة.
تتماشى هذه الأرقام المثيرة للإعجاب مع جهود حكومة الولاية لتعزيز قطاع الشرطة وضمان بيئة آمنة. تعد الزيادة في المناصب التدريبية والإعلان المستهدف للموظفين خطوات أساسية لجعل الشرطة لائقة للتحديات المستقبلية. يعد التحاق العديد من المرشحين الجدد بمثابة إشارة إيجابية لعمل الشرطة في شمال راين ويستفاليا ويظهر أنه لا يزال هناك اهتمام قوي بالخدمة في القطاع العام.
نظرة ثاقبة على مستقبل الشرطة في شمال الراين -الغربية
يعكس ديناميات تدريب الشرطة والعدد المتزايد من البيئات الجديدة تغييرًا عميقًا في موقف الشباب. لا يهدف فقط إلى جلب قوى جديدة على متنها ، ولكن أيضًا بناء هيكل شرطة مستدام ومستقبل. لا يوفر الدخول إلى خدمة الشرطة مهنة مستقرة فحسب ، ولكن أيضًا فرصة المشاركة بنشاط في تصميم بيئة معيشية آمنة.
يبقى أن نرى كيف سيتطور تدريب وتكامل هؤلاء المرشحين الجدد. إذا انتهزت الفرصة التي تلقيتها ، فستقوم بالتأكيد بمساهمة إيجابية في المجتمع. علامات شرطة نورث راين ويستفاليا واعدة.
دور الشرطة في شمال راين ويستفاليا
تتحمل الشرطة شمال راين ويستفاليا مسؤولية حاسمة عن الأمن العام في حالة ألمانيا الأكثر اكتظاظًا بالسكان. مع أكثر من 60،000 موظف ، منهم أكثر من 41000 من ضباط الشرطة النشطين ، فهي واحدة من أكبر سلطات الشرطة في أوروبا. تتمتع الشرطة بمهمة مكافحة الجريمة ، وضمان الأمن في قطاع المرور ودعم المواطنين مع مسائل الأمن.
بالإضافة إلى أعمال الشرطة الخالصة ، تنشط الشرطة أيضًا في الوقاية. وهي تنظم أحداث المعلومات لتثقيف المواطنين حول مواضيع مثل حماية السطو أو أمن الطرق. في سياق أنواع الجريمة المتزايدة بقوة ، مثل جرائم الإنترنت ، شكلت الشرطة وحدات خاصة تركز على هذه التحديات الجديدة.
التحديات والتطورات الحالية
في السنوات الأخيرة ، واجهت شرطة NRW التحديات المختلفة التي هي الاجتماعية والتكنولوجية بطبيعتها. كما أثر النقص المتزايد في العمال المهرة في العديد من المناطق على الشرطة ، وهذا هو السبب في أن إدخال المبادرات مثل "فرقة العمل 3000" له أهمية كبيرة. تهدف هذه المبادرة إلى إلهام الشباب لمهنة الشرطة ورفع الوعي بمهنة مهنية داخل الشرطة.
جانب آخر هو التوقعات الاجتماعية للشرطة. في الأوقات التي يتم فيها مناقشة مسائل العدالة والمساواة بشكل متزايد في المجتمع ، من الأهمية بمكان أن تكسب الشرطة وتلقي ثقة المواطنين كمؤسسة. يعد التوظيف المتنوع ، بما في ذلك جهود المزيد من النساء والأشخاص لخلفيات اجتماعية مختلفة ، خطوة مهمة في الاتجاه الصحيح.
إحصائيات حول تطبيقات الشرطة
في السنة الحالية ، تقدم أكثر من 11200 شخص بطلب إلى شرطة شمال راين ويستفاليا ، مما يؤكد الجاذبية المستمرة لمهنة الشرطة. لا يعكس العدد المثير للإعجاب البالغ 3000 وظيفة جديدة التزام المرشحين الجدد ، ولكن أيضًا التدابير الشاملة التي تم إجراؤها لتحسين ظروف العمل وزيادة جاذبية الوضع المهني.
جانب مثير للاهتمام هو تقديم كلية الشرطة (FOS) ، والتي تم تصميمها خصيصًا لخريجي المدارس الثانوية. زاد هذا التدبير التعليمي بشكل كبير من عدد المتقدمين المؤهلين ، لأن 281 مرشحًا يأتون من هذه الدورة الخاصة. بفضل مفهوم التدريب المزدوج والرؤى العملية في عمل الشرطة ، فإن ضباط الشرطة في المستقبل مستعدون جيدًا لمهامهم.
هذه التطورات هي علامة على أن الشرطة شمال راين وسترفاليا تستجيب بشكل استباقي لاحتياجات المجتمع ومتطلبات الموظفين الخاصة بهم من أجل أن تكون فعالة وفعالة في المستقبل.
Kommentare (0)