3 000 nových policejních kandidátů v NRW: Silný signál pro budoucnost

3 000 nových policejních kandidátů v NRW: Silný signál pro budoucnost

Policie North Rýn -Westphalia slaví důležitý milník, protože 1. září 2024 bude fungovat 3 000 nových kandidátů na komisaře. To znamená druhý rok v řadě, ve kterém severní Rýn-západní policie dosáhla svého cíle v nových nájemných. Pozoruhodným aspektem letošního roku je zahrnutí absolventů nově zavedené technické policejní policie, kteří mají příležitost stát se součástí policejní služby.

Ministr vnitra Herbert Reul zdůrazňuje důležitost tohoto vývoje: „Toto jsou vynikající zprávy pro zemi a dobré vyhlídky pro budoucnost policie v severním Rýně-Westphalia. Nemáme žádné problémy s mladými lidmi.“ Toto pozitivní prohlášení je výsledkem intenzivního úsilí o získání více mladých lidí pro policejní službu, včetně těch, kteří možná nepřemýšleli o zvažování kariéry na policii.

Intenzivní reklama na personál

Policejní nábor se v posledních letech zintenzivnil. Bylo předloženo více než 11 200 žádostí o nadcházející rok. Díky cílené kampani, která působí pod názvem „Pracovní skupina 3 000“, jsou mladí lidé systematicky přijímáni. Cílem této iniciativy je řešit širší spektrum kandidátů, včetně studentů z jiných disciplín, kteří mají zájem o přechod na policii, jakož i mladých lidí s jiným odborným vzděláním.

Takový postup není důležitý pouze pro okupaci volných míst, ale také pro rozmanitost v rámci pracovní síly. Policie NRW by chtěla vybudovat tým, který zastupuje společnost a zobrazuje různé pozadí populace. Je povzbudivé vidět, že ženy i muži si vybírají tuto profesi, a tak si vytvořili silné znamení.

Před dvěma lety byla představena zvláštní vzdělávací možnost s názvem „Special High School Police (FOS)“. Tato forma školy je zaměřena na absolventy středních škol a připravuje studenty na jejich pozdější službu v policejní donucovací službě. Studenti dostávají nejen základní lekce v právní a státní teorii, ale také provádějí stáže v okresních policejních úřadech, aby získali praktické zkušenosti.

Rostoucí zájem o policejní službu

Asi 281 kandidátů na nový rok získalo na policejní střední škole své osvědčení o odchodu ze školy, což ukazuje, že zájem o policii roste mezi mladými lidmi. Celkem je přibližně 60 000 lidí, včetně nových stážistů, zaměstnáno policií Severní Rýn-Westphalia, z nichž více než 41 000 je skutečně aktivní v policejní donucovací službě.

Tato působivá čísla jsou v souladu s úsilím státní vlády o posílení policejního sektoru a zajištění bezpečného prostředí. Zvýšení školení a cílená reklama na personál jsou nezbytnými kroky k tomu, aby policie byla vhodná pro budoucí výzvy. Zápis tolika nových kandidátů je pozitivním signálem pro policejní práci v severním Rýně-Westphalii a ukazuje, že o službě ve veřejném sektoru stále existuje silný zájem.

Přehled do budoucnosti policie na North Rýně -Westphalia

Dynamika policejního tréninku a rostoucí počet nových nastavení odrážejí hlubokou změnu postoje mladých lidí. Cílem je nejen přivést nové síly na palubu, ale také na budování udržitelné a budoucí policejní struktury zaměřené na to. Vstup do policejní služby nabízí nejen stabilní kariéru, ale také příležitost aktivně se účastnit návrhu bezpečného životního prostředí.

Zbývá vidět, jak se bude rozvíjet školení a integrace těchto nových kandidátů. Pokud využijete příležitosti, kterou jste obdrželi, určitě budete pozitivně přispět společnosti. Značky policie Severní Rýn-Westphalia jsou slibné.

Policie North Rýn-Westphalia nese klíčovou odpovědnost za veřejnou bezpečnost v nejlidnatějším státu Německa. S více než 60 000 zaměstnanci, z nichž více než 41 000 aktivních policistů je, je jednou z největších policejních úřadů v Evropě. Policie má za úkol bojovat proti trestné činnosti, zajistit bezpečnost v sektoru dopravy a podporovat občany otázkami bezpečnosti.

Kromě čisté policejní práce je policie také aktivní v prevenci. Pořádá informační akce, aby vzdělával občany o tématech, jako je ochrana vloupání nebo zabezpečení silnic. V souvislosti s silně rostoucími typy trestné činnosti, jako je počítačová kriminalita, vytvořila policie zvláštní jednotky, které se zaměřují na tyto nové výzvy.

Aktuální výzvy a vývoj

V posledních letech čelila policie NRW různými výzvami, které jsou sociální i technologické povahy. Zvyšující se nedostatek kvalifikovaných pracovníků v mnoha oblastech také ovlivnil policii, a proto je velmi důležité zavedení iniciativ, jako je „pracovní skupina 3 000“. Cílem této iniciativy je inspirovat mladé lidi pro policejní povolání a zvýšit povědomí o profesní kariéře v rámci policie.

Dalším aspektem jsou sociální očekávání policie. V době, kdy jsou ve společnosti stále více diskutovány otázky spravedlnosti a rovnosti, je zásadní, aby policie získala a získala důvěru občanů jako instituce. Diverzifikovaný nábor, včetně úsilí více žen a lidí pro různé sociální prostředí, je proto důležitým krokem správným směrem.

Statistiky o policejních aplikacích

V současném postoji se více než 11 200 lidí přihlásilo na policii severního Rýna-Westphalia, která zdůrazňuje pokračující přitažlivost policejní profese. Působivý počet 3 000 nových pozic odráží nejen závazek nových kandidátů, ale také komplexní opatření, která byla učiněna ke zlepšení pracovních podmínek a ke zvýšení přitažlivosti profesního postavení.

Zajímavým aspektem je zavedení policejní vysoké školy (FOS), která byla speciálně navržena pro absolventy středních škol. Toto vzdělávací opatření výrazně zvýšilo počet kvalifikovaných žadatelů, protože z tohoto zvláštního kurzu pochází 281 kandidátů. Díky konceptu duálního výcviku a praktickým poznatkům o práci policie jsou budoucí policisté na své úkoly dobře připraveni.

Tento vývoj je známkou toho, že policie Severní Rýn-Westphalia aktivně reaguje na potřeby společnosti a jejich vlastní personální požadavky, aby byla v budoucnu efektivní a efektivní.