3.000 nye politikandidater i NRW: Et stærkt signal for fremtiden

3.000 nye politikandidater i NRW: Et stærkt signal for fremtiden

Politiet North Rhine -Westphalia fejrer en vigtig milepæl, fordi den 1. September 2024 fungerer 3.000 nye kommissærkandidater. Dette markerer det andet år i træk, hvor North Rhine-Westphalian Police har opnået deres destination ved nyansatte. Et bemærkelsesværdigt aspekt af dette år er inkluderingen af kandidater fra det nyligt introducerede tekniske college -politi, der har mulighed for at blive en del af polititjenesten.

Indenrigsminister Herbert Reul understreger vigtigheden af denne udvikling: "Dette er fremragende nyheder for landet og gode udsigter for fremtiden for North Rhine-Westphalia-politiet. Vi har ingen problemer med unge mennesker." Denne positive erklæring er resultatet af intensive bestræbelser på at vinde flere unge til politiets tjeneste, inklusive dem, der måske ikke har tænkt på at overveje en karriere i politiet.

intensivt personale reklame

Politiets rekruttering er intensiveret i de senere år. Over 11.200 ansøgninger om det kommende år blev indsendt. Takket være en målrettet kampagne, der fungerer under navnet "Task Force 3.000", rekrutteres unge systematisk. Dette initiativ sigter mod at tackle et bredere spektrum af kandidater, herunder studerende fra andre discipliner, der er interesseret i at skifte til politiet, såvel som unge med anden erhvervsuddannelse.

En sådan procedure er ikke kun vigtig for besættelsen af de ledige stillinger, men også for mangfoldighed inden for arbejdsstyrken. NRW -politiet vil gerne opbygge et team, der repræsenterer samfundet og skildrer befolkningens forskellige baggrunde. Det er opmuntrende at se, at både kvinder og mænd vælger dette erhverv og således sætter et stærkt tegn.

For to år siden blev en særlig uddannelsesmæssig mulighed kaldet "Special High School Police (FOS)" introduceret. Denne form for skole er fokuseret på kandidater fra gymnasier og forbereder de studerende til deres senere service i politiets håndhævelsestjeneste. De studerende modtager ikke kun grundlæggende lektioner i juridisk og statlig teori, men udfører også praktikpladser i distriktspolitimyndighederne for at få praktisk erfaring.

voksende interesse for polititjenesten

Cirka 281 kandidater til det nye år har erhvervet deres skolefremstillingscertifikat på politiets gymnasium, hvilket viser, at interessen for politiet vokser blandt unge. I alt omkring 60.000 mennesker, inklusive de nye praktikanter, er ansat i North Rhine-Westphalia Police, hvoraf mere end 41.000 faktisk er aktive i politiets håndhævelsestjeneste.

Disse imponerende tal er i tråd med statens regerings indsats for at styrke politisektoren og sikre et sikkert miljø. Stigningen i træningspositioner og målrettet personaleannoncering er vigtige skridt for at få politiet til at passe til fremtidige udfordringer. Tilmeldingen af så mange nye kandidater er et positivt signal for politiets arbejde i North Rhine-Westphalia og viser, at der stadig er en stærk interesse i tjenesten i den offentlige sektor.

indsigt i politiets fremtid i North Rhine -Westphalia

Dynamikken i politietræning og det voksende antal nye indstillinger afspejler en dyb ændring i de unge menneskers holdning. Det er ikke kun rettet mod at bringe nye kræfter om bord, men også opbygge en bæredygtig og fremtidig -orienteret politistruktur. Indgangen til polititjenesten tilbyder ikke kun en stabil karriere, men også muligheden for aktivt at deltage i designet af et sikkert livsmiljø.

Det er tilbage at se, hvordan uddannelsen og integrationen af disse nye kandidater vil udvikle sig. Hvis du benytter den lejlighed, du har modtaget, vil du helt sikkert yde et positivt bidrag til samfundet. Skiltene til North Rhine-Westfalia-politiet er lovende.

politiets rolle i North Rhine-Westphalia

Politiet North Rhine-Westphalia bærer et afgørende ansvar for offentlig sikkerhed i den mest folkerige delstat i Tyskland. Med over 60.000 ansatte, hvoraf mere end 41.000 aktive politibetjente er, er hun en af de største politimyndigheder i Europa. Politiet har til opgave at bekæmpe kriminalitet, sikre sikkerhed i trafiksektoren og støtte borgerne med spørgsmål om sikkerhed.

Ud over rent politiarbejde er politiet også aktive i forebyggelse. Det arrangerer informationsbegivenheder for at uddanne borgere om emner som indbrudsbeskyttelse eller vejsikkerhed. I forbindelse med de stærkt stigende kriminalitetstyper, såsom cyberkriminalitet, har politiet dannet særlige enheder, der fokuserer på disse nye udfordringer.

aktuelle udfordringer og udviklinger

I de senere år blev NRW -politiet konfronteret med forskellige udfordringer, der er både sociale og teknologiske. Den stigende mangel på kvalificerede arbejdstagere på mange områder påvirkede også politiet, hvorfor indførelsen af initiativer som "Task Force 3.000" er af stor betydning. Dette initiativ sigter mod at inspirere unge mennesker til politifaget og skabe opmærksomhed om en professionel karriere inden for politiet.

Et andet aspekt er politiets sociale forventninger. I tider, hvor spørgsmål om retfærdighed og ligestilling i stigende grad diskuteres i samfundet, er det vigtigt, at politiet får og modtager borgernes tillid som institution. Den diversificerede rekruttering, inklusive indsatsen fra flere kvinder og mennesker med forskellige sociale baggrunde, er derfor et vigtigt skridt i den rigtige retning.

Statistik om politiapplikationer

I det aktuelle holdningsår anvendte mere end 11.200 mennesker sig til North Rhine-Westphalia-politiet, hvilket understreger politiets fortsatte attraktivitet. Det imponerende antal på 3.000 nye stillinger afspejler ikke kun de nye kandidaters engagement, men også de omfattende foranstaltninger, der blev foretaget for at forbedre arbejdsvilkårene og for at øge tiltrækningen af professionel status.

Et interessant aspekt er introduktionen af Police College (FOS), som var specielt designet til kandidater på gymnasiet. Denne uddannelsesmæssige foranstaltning har øget antallet af kvalificerede ansøgere markant, siden 281 kandidater kommer fra dette specielle kursus. Takket være det dobbelte træningskoncept og praktiske indsigter i politiets arbejde er de fremtidige politibetjente godt forberedt på deres opgaver.

Disse udviklinger er et tegn på, at politiet North Rhine-Westphalia proaktivt reagerer på samfundets behov og deres eget personalekrav for at være effektive og effektive i fremtiden.