3.000 nuevos candidatos a la policía en NRW: una señal fuerte para el futuro

3.000 nuevos candidatos a la policía en NRW: una señal fuerte para el futuro

La policía del Rin Norte -Westfalia celebra un hito importante, porque el 1 de septiembre de 2024, 3.000 candidatos al nuevo comisionado trabajarán. Esto marca el segundo año consecutivo, en el que la policía de North Rhine-Westphalian ha logrado su destino en New Hires. Un aspecto notable de este año es la inclusión de graduados de la recién presentada policía técnica de la universidad que tiene la oportunidad de formar parte del servicio policial.

El ministro del Interior, Herbert Reul, enfatiza la importancia de este desarrollo: "Estas son excelentes noticias para el país y buenas perspectivas para el futuro de la policía de Rhine-Westphalia del Norte. No tenemos problemas con los jóvenes". Esta declaración positiva es el resultado de esfuerzos intensivos para ganar a más jóvenes para el servicio policial, incluidos aquellos que podrían no haber pensado en considerar una carrera en la policía.

publicidad de personal intensivo

El reclutamiento policial se ha intensificado en los últimos años. Se presentaron más de 11,200 solicitudes para el próximo año. Gracias a una campaña específica, que opera bajo el nombre "Task Force 3,000", los jóvenes son reclutados sistemáticamente. Esta iniciativa tiene como objetivo abordar un espectro más amplio de candidatos, incluidos estudiantes de otras disciplinas interesadas en cambiar a la policía, así como a los jóvenes con otra capacitación vocacional.

Tal procedimiento no solo es importante para la ocupación de las vacantes, sino también para la diversidad dentro de la fuerza laboral. La policía de NRW desea construir un equipo que represente a la sociedad y represente los diversos antecedentes de la población. Es alentador ver que tanto las mujeres como los hombres eligen esta profesión y, por lo tanto, establecen una señal fuerte.

Hace dos años, se introdujo una opción educativa especial llamada "Policía de secundaria especial (FOS)". Esta forma de escuela se centra en los graduados de las escuelas secundarias y prepara a los estudiantes para su servicio posterior en el Servicio de Control de la Policía. Los estudiantes no solo reciben lecciones básicas de teoría legal y estatal, sino que también hacen pasantías en las autoridades policiales del distrito para obtener experiencia práctica.

creciente interés en el servicio de policía

Unos 281 candidatos para el Año Nuevo han adquirido su certificado de salida de la escuela en la escuela secundaria de la policía, lo que muestra que el interés en la policía está creciendo entre los jóvenes. Un total de alrededor de 60,000 personas, incluidos los nuevos aprendices, son empleados de la policía de North Rhine-Westphalia, de las cuales más de 41,000 son realmente activos en el Servicio de Control de la Policía.

Estos números impresionantes están en línea con los esfuerzos del gobierno estatal para fortalecer el sector policial y garantizar un ambiente seguro. El aumento en las posiciones de capacitación y la publicidad de personal dirigido son pasos esenciales para que la policía se ajuste a desafíos futuros. La inscripción de tantos nuevos candidatos es una señal positiva para el trabajo policial en el norte de Rhine-Westfalia y muestra que todavía hay un gran interés en el servicio en el sector público.

Conocimiento sobre el futuro de la policía en North Rhine -Westphalia

La dinámica del entrenamiento policial y el creciente número de nuevos entornos reflejan un cambio profundo en la actitud de los jóvenes. No solo tiene como objetivo llevar nuevas fuerzas a bordo, sino también construir una estructura policial sostenible y orientada al futuro. La entrada al servicio de policía no solo ofrece una carrera estable, sino también la oportunidad de participar activamente en el diseño de un entorno de vida seguro.

Queda por ver cómo se desarrollarán la capacitación y la integración de estos nuevos candidatos. Si aprovecha la oportunidad que ha recibido, ciertamente hará una contribución positiva a la sociedad. Las señales para la policía de North Rhine-Westfalia son prometedores.

El papel de la policía en el norte de Rhine-Westphalia

La policía del Norte-Westfalia del Norte tiene una responsabilidad crucial por la seguridad pública en el estado más poblado de Alemania. Con más de 60,000 empleados, de los cuales más de 41,000 oficiales de policía activos lo son, ella es una de las autoridades policiales más grandes de Europa. La policía tiene la tarea de combatir el crimen, garantizar la seguridad en el sector de tráfico y apoyar a los ciudadanos con cuestiones de seguridad.

Además del trabajo policial puro, la policía también está activa en la prevención. Organiza eventos de información para educar a los ciudadanos sobre temas como la protección de robos o la seguridad vial. En el contexto de los tipos de delitos fuertemente crecientes, como el delito cibernético, la policía ha formado unidades especiales que se centran en estos nuevos desafíos.

Desafíos y desarrollos actuales

En los últimos años, la policía de NRW se enfrentó a varios desafíos que son de naturaleza social y tecnológica. La creciente escasez de trabajadores calificados en muchas áreas también afectó a la policía, por lo que la introducción de iniciativas como el "grupo de trabajo 3,000" es de gran importancia. Esta iniciativa tiene como objetivo inspirar a los jóvenes para la profesión policial y crear conciencia sobre una carrera profesional dentro de la policía.

Otro aspecto son las expectativas sociales de la policía. En los momentos en que las preguntas de justicia e igualdad se discuten cada vez más en la sociedad, es crucial que la policía gane y reciba la confianza de los ciudadanos como institución. El reclutamiento diversificado, incluidos los esfuerzos de más mujeres y personas para diferentes orígenes sociales, es, por lo tanto, un paso importante en la dirección correcta.

Estadísticas sobre aplicaciones policiales

En el año de actitud actual, más de 11.200 personas se aplicaron a la policía de Rin North Rin-Westfalia, lo que subraya el atractivo continuo de la profesión policial. El impresionante número de 3.000 posiciones nuevas no solo refleja el compromiso de los nuevos candidatos, sino también las medidas integrales que se hicieron para mejorar las condiciones de trabajo y aumentar el atractivo del estatus profesional.

Un aspecto interesante es la introducción del Colegio de Policía (FOS), que fue especialmente diseñado para graduados de secundaria. Esta medida educativa ha aumentado significativamente el número de solicitantes calificados, ya que 281 candidatos provienen de este curso especial. Gracias al concepto de entrenamiento dual y las ideas prácticas sobre el trabajo de la policía, los futuros oficiales de policía están bien preparados para sus tareas.

Estos desarrollos son una señal de que la policía del Norte-Westfalia del Norte responde de manera proactiva a las necesidades de la sociedad y sus propios requisitos de personal para ser efectivo y efectivo en el futuro.