3.000 novih policijskih kandidata u NRW -u: snažan signal za budućnost

3.000 novih policijskih kandidata u NRW -u: snažan signal za budućnost

Policija Sjeverne Rajne -Westphalia slavi važnu prekretnicu, jer će 1. rujna 2024. raditi 3.000 novih kandidata za povjerenike. To obilježava drugu godinu zaredom, u kojoj je policija Sjeverne Rajne-zapadnepfalske postigla svoje odredište pri novim zaposlenicima. Izuzetan aspekt ove godine je uključivanje diplomanata novo predstavljene policije tehničkog fakulteta koji imaju priliku postati dio policijske službe.

Ministar unutarnjih poslova Herbert Reul naglašava važnost ovog razvoja: "Ovo su izvrsne vijesti za zemlju i dobre izglede za budućnost policije Sjeverne Rajne-Za-Westfalije. Nemamo problema s mladima." Ova pozitivna izjava rezultat je intenzivnih napora za osvajanje više mladih ljudi za policijsku službu, uključujući one koji možda nisu razmišljali razmotriti karijeru u policiji.

Oglašavanje intenzivnog osoblja

Policijsko zapošljavanje pojačalo se posljednjih godina. Podneseno je preko 11.200 prijava za nadolazeću godinu. Zahvaljujući ciljanoj kampanji, koja djeluje pod nazivom "Task Force 3000", mladi se sustavno zapošljavaju. Ova inicijativa ima za cilj riješiti širi spektar kandidata, uključujući studente iz drugih disciplina koje su zainteresirane za prelazak na policiju, kao i mlade ljude s drugim strukovnim usavršavanjem.

Takav postupak nije važan samo za zanimanje slobodnih radnih mjesta, već i za raznolikost unutar radne snage. Policija NRW -a željela bi izgraditi tim koji predstavlja društvo i prikazuje različite pozadine stanovništva. Ohrabrujuće je vidjeti da i žene i muškarci biraju ovu profesiju i na taj način postave snažan znak.

Uvedena je prije dvije godine posebna obrazovna opcija pod nazivom "Posebna srednjoškolska policija (FOS)". Ovaj oblik škole fokusiran je na maturante iz srednjih škola i priprema učenike za njihovu kasniju službu u policijskoj službi za provođenje provedbe. Studenti ne samo da primaju osnovne lekcije iz pravne i državne teorije, već i stažiranje u okružnim policijskim vlastima kako bi stekli praktično iskustvo.

Rastući interes za policijsku službu

Oko 281 kandidata za novu godinu steklo je potvrdu o školskom napuštanju u policijskoj srednjoj školi, što pokazuje da interes za policiju raste među mladima. Ukupno oko 60 000 ljudi, uključujući nove pripravnike, zapošljava se u policiji Sjeverne Rajne-Westphalia, od kojih je više od 41.000 zapravo aktivno u policijskoj službi za provođenje provedbe.

Ovi impresivni brojevi u skladu su s naporima državne vlade da ojača policijski sektor i osigura sigurno okruženje. Povećanje pozicija za obuku i ciljano oglašavanje osoblja bitni su koraci kako bi policija bila u skladu s budućim izazovima. Upis toliko novih kandidata pozitivan je signal za policijski rad u Sjevernoj Rajni-Westphaliji i pokazuje da još uvijek postoji snažan interes za službu u javnom sektoru.

Uvid u budućnost policije u Sjevernoj Rajni -Westphalia

Dinamika policijske obuke i sve veći broj novih postavki odražavaju duboku promjenu stava mladih. Nije samo usmjeren na dovođenje novih snaga na brod, već i izgraditi održivu i buduću policijsku strukturu. Ulazak u policijsku službu ne samo da nudi stabilnu karijeru, već i priliku da aktivno sudjeluje u dizajnu sigurnog životnog okruženja.

Ostaje za vidjeti kako će se razviti obuka i integracija ovih novih kandidata. Ako iskoristite priliku koju ste dobili, sigurno ćete dati pozitivan doprinos društvu. Znakovi za policiju Sjeverne Rajne-Westphalije obećavaju.

Uloga policije u Sjevernoj Rajni-Westphaliji

Policija Sjeverna Rajne-Westphalia nosi presudnu odgovornost za javnu sigurnost u najnaseljenijem stanju Njemačke. S preko 60 000 zaposlenih, od kojih je više od 41.000 aktivnih policajaca, jedna je od najvećih policijskih vlasti u Europi. Policija ima zadatak borbe protiv kriminala, osiguravajući sigurnost u prometnom sektoru i podržavajući građane pitanjima sigurnosti.

Pored čistih policijskih radnih mjesta, policija je također aktivna u prevenciji. Organizira informacijske događaje za educiranje građana o temama poput zaštite provale ili sigurnosti na cestama. U kontekstu snažno sve većih vrsta kriminala, poput cyber kriminala, policija je formirala posebne jedinice koje su se usredotočile na ove nove izazove.

Trenutni izazovi i razvoj

Posljednjih godina policija NRW -a bila je suočena s različitim izazovima koji su i društvene i tehnološke prirode. Sve veći nedostatak kvalificiranih radnika u mnogim područjima također je utjecao na policiju, zbog čega je uvođenje inicijativa poput "Radne skupine 3000" od velike važnosti. Ova inicijativa ima za cilj potaknuti mlade za policijsku profesiju i podići svijest o profesionalnoj karijeri u policiji.

Drugi aspekt su društvena očekivanja policije. U vrijeme kada se u društvu sve više raspravljaju o pravdi i jednakosti, ključno je da policija dobije i dobije povjerenje građana kao instituciju. Različito zapošljavanje, uključujući napore više žena i ljudi za različitu društvenu pozadinu, stoga je važan korak u pravom smjeru.

Statistika o policijskim prijavama

U tekućoj godini stava više od 11.200 ljudi prijavilo se policiju Sjeverne Rajne-Westphalia, što podvlači stalnu privlačnost policijske profesije. Impresivan broj od 3.000 novih pozicija ne samo da odražava predanost novih kandidata, već i sveobuhvatne mjere koje su napravljene za poboljšanje radnih uvjeta i povećanje privlačnosti profesionalnog statusa.

Zanimljiv aspekt je uvođenje policijskog fakulteta (FOS), koji je posebno dizajniran za maturante u srednjim školama. Ova obrazovna mjera značajno je povećala broj kvalificiranih podnositelja zahtjeva, jer 281 kandidata dolazi s ovog posebnog tečaja. Zahvaljujući konceptu dvostrukog treninga i praktičnim uvidima u rad policije, budući policajci dobro su pripremljeni za svoje zadatke.

Ovi razvojni događaji znak su da policija Sjeverna Rajne-Westphalia proaktivno reagira na potrebe društva i njihove vlastite zahtjeve osoblja kako bi u budućnosti bili učinkoviti i učinkoviti.