3.000 nuovi candidati di polizia in NRW: un segnale forte per il futuro

3.000 nuovi candidati di polizia in NRW: un segnale forte per il futuro

The Police North Rhine -Westphalia celebra un'importante pietra miliare, perché il 1 ° settembre 2024, 3000 nuovi candidati commissari lavoreranno. Questo segna il secondo anno consecutivo, in cui la polizia di Reno-Westfalia settentrionale ha raggiunto la loro destinazione in nuove assunzioni. Un aspetto notevole di quest'anno è l'inclusione dei laureati della polizia del college tecnica appena introdotta che hanno l'opportunità di entrare a far parte del servizio di polizia.

Il ministro degli interni Herbert Reul sottolinea l'importanza di questo sviluppo: "Queste sono eccellenti notizie per il paese e buone prospettive per il futuro della polizia del Nord Reno-Westfalia. Non abbiamo problemi con i giovani". Questa dichiarazione positiva è il risultato di intensi sforzi per vincere più giovani per il servizio di polizia, compresi quelli che potrebbero non aver pensato di considerare una carriera nella polizia.

pubblicità del personale intensivo

Il reclutamento della polizia si è intensificato negli ultimi anni. Sono state presentate oltre 11.200 domande per il prossimo anno. Grazie a una campagna mirata, che opera con il nome "Task Force 3.000", i giovani vengono sistematicamente reclutati. Questa iniziativa mira a affrontare uno spettro più ampio di candidati, compresi studenti di altre discipline che sono interessati a passare alla polizia, nonché ai giovani con altre formazioni professionali.

Tale procedura non è solo importante per l'occupazione dei posti vacanti, ma anche per la diversità all'interno della forza lavoro. La polizia della NRW vorrebbe costruire una squadra che rappresenta la società e raffigura i vari contesti della popolazione. È incoraggiante vedere che sia le donne che gli uomini scelgono questa professione e quindi fissano un segno forte.

Due anni fa, è stata introdotta un'opzione educativa speciale chiamata "Special High School Police (FOS)". Questa forma di scuola è focalizzata sui laureati delle scuole secondarie e prepara gli studenti per il loro successivo servizio nel servizio di applicazione della polizia. Gli studenti non solo ricevono lezioni di base nella teoria legale e statale, ma fanno anche stage nelle autorità di polizia distrettuali per acquisire esperienza pratica.

crescente interesse per il servizio di polizia

Circa 281 candidati per il nuovo anno hanno acquisito il certificato di uscita della scuola al liceo della polizia, il che dimostra che l'interesse per la polizia sta crescendo tra i giovani. Un totale di circa 60.000 persone, compresi i nuovi tirocinanti, sono impiegate dalla polizia di Reno-Westfalia, di cui oltre 41.000 sono effettivamente attivi nel servizio di applicazione della polizia.

Questi numeri impressionanti sono in linea con gli sforzi del governo statale per rafforzare il settore della polizia e garantire un ambiente sicuro. L'aumento delle posizioni di addestramento e la pubblicità del personale mirata sono passi essenziali per rendere la polizia adatta alle sfide future. L'iscrizione di così tanti nuovi candidati è un segnale positivo per i lavori di polizia nel Nord Reno-Westfalia e mostra che c'è ancora un forte interesse per il servizio nel settore pubblico.

Intuizione sul futuro della polizia nel Nord Reno -westphalia

Le dinamiche dell'allenamento della polizia e il numero crescente di nuovi contesti riflettono un profondo cambiamento nell'atteggiamento dei giovani. Non mira solo a portare a bordo nuove forze, ma anche a costruire una struttura di polizia sostenibile e futura. L'ingresso nel servizio di polizia non solo offre una carriera stabile, ma anche l'opportunità di partecipare attivamente alla progettazione di un ambiente di vita sicuro.

Resta da vedere come si svilupperanno la formazione e l'integrazione di questi nuovi candidati. Se cogli l'occasione che hai ricevuto, durerai sicuramente un contributo positivo alla società. I segni per la polizia del Nord Reno-Westfalia sono promettenti.

Il ruolo della polizia in North Rhine-Westphalia

La polizia Nord Reno-Westfalia ha una responsabilità cruciale per la sicurezza pubblica nello stato più popoloso della Germania. Con oltre 60.000 dipendenti, di cui oltre 41.000 agenti di polizia attivi, è una delle più grandi autorità di polizia in Europa. La polizia ha il compito di combattere il crimine, garantendo la sicurezza nel settore del traffico e sostenendo i cittadini con questioni di sicurezza.

Oltre al puro lavoro di polizia, anche la polizia è attiva nella prevenzione. Organizza eventi di informazione per educare i cittadini su argomenti come la protezione del furto o la sicurezza stradale. Nel contesto dei tipi fortemente crescenti di criminalità, come il crimine informatico, la polizia ha formato unità speciali che si concentrano su queste nuove sfide.

sfide e sviluppi attuali

Negli ultimi anni, la polizia della NRW ha dovuto affrontare varie sfide che sono sia sociali che tecnologiche di natura. La crescente carenza di lavoratori qualificati in molte aree ha influenzato anche la polizia, motivo per cui l'introduzione di iniziative come la "Task Force 3.000" è di grande importanza. Questa iniziativa mira a ispirare i giovani per la professione di polizia e ad aumentare la consapevolezza di una carriera professionale all'interno della polizia.

Un altro aspetto sono le aspettative sociali della polizia. Nei tempi in cui le questioni di giustizia e uguaglianza sono sempre più discusse nella società, è fondamentale che la polizia guadagni e riceva la fiducia dei cittadini come istituzione. Il reclutamento diversificato, compresi gli sforzi di più donne e persone per diversi background sociali, è quindi un passo importante nella giusta direzione.

Statistiche sulle applicazioni della polizia

Nell'atteggiamento in corso, oltre 11.200 persone hanno fatto domanda per la polizia di Reno-Westfalia, che sottolinea la continua attrattiva della professione di polizia. L'impressionante numero di 3.000 nuove posizioni non solo riflette l'impegno dei nuovi candidati, ma anche le misure complete che sono state fatte per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare l'attrattiva dello stato professionale.

Un aspetto interessante è l'introduzione del Police College (FOS), che è stato appositamente progettato per i laureati della scuola secondaria. Questa misura educativa ha aumentato significativamente il numero di candidati qualificati, poiché 281 candidati provengono da questo corso speciale. Grazie al doppio concetto di allenamento e alle intuizioni pratiche sul lavoro della polizia, i futuri agenti di polizia sono ben preparati per i loro compiti.

Questi sviluppi sono un segno che la polizia Reno-Westfalia risponde in modo proattivo alle esigenze della società e ai propri requisiti del personale per essere efficaci ed efficaci in futuro.