3000 naujų policijos kandidatų NRW: stiprus signalas ateičiai

3000 naujų policijos kandidatų NRW: stiprus signalas ateičiai

Šiaurės Reino policija -Westphalia švenčia svarbų etapą, nes 2024 m. Rugsėjo 1 d. Dirbs 3000 naujų komisaro kandidatų. Tai žymi antrus metus iš eilės, kai Šiaurės Reino-Vestfalijos policija pasiekė savo tikslą naujose nuomose. Puikus šių metų aspektas yra naujai įvestos technikos kolegijos policijos absolventų įtraukimas, kuris turi galimybę tapti policijos tarnybos dalimi.

Vidaus reikalų ministras Herbertas Reulas pabrėžia šios raidos svarbą: "Tai puiki žinia šaliai ir gerų perspektyvų Šiaurės Reino-Vestfalijos policijos ateičiai. Mes neturime problemų su jaunimu." Šis teigiamas teiginys yra intensyvių pastangų laimėti daugiau jaunų žmonių policijos tarnybai rezultatas, įskaitant tuos, kurie galbūt negalvojo apsvarstyti karjeros policijoje.

intensyvus personalo reklama

Policijos įdarbinimas pastaraisiais metais sustiprėjo. Buvo pateikta daugiau nei 11 200 paraiškų ateinantiems metams. Dėl tikslinės kampanijos, kuri veikia pavadinimu „3000 darbo grupė“, jauni žmonės yra sistemingai įdarbinami. Šia iniciatyva siekiama išspręsti platesnį kandidatų spektrą, įskaitant studentus iš kitų disciplinų, norinčių pereiti prie policijos, taip pat jaunus žmones, turinčius kitus profesinius mokymus.

Tokia procedūra yra svarbi ne tik laisvų vietų okupacijai, bet ir darbo jėgos įvairovei. NRW policija norėtų suburti komandą, kuri atstovauja visuomenei ir vaizduoja įvairius gyventojų sluoksnius. Džiugina pastebėti, kad tiek moterys, tiek vyrai pasirenka šią profesiją ir taip nustato stiprų ženklą.

Prieš dvejus metus buvo pristatytas specialus švietimo pasirinkimas, pavadintas „Specialioji vidurinės mokyklos policija (FOS)“. Ši mokyklos forma orientuota į vidurinių mokyklų absolventus ir paruošia studentus vėlesnėms tarnyboms policijos vykdymo tarnyboje. Studentai ne tik gauna pagrindines teisinės ir valstijos teorijos pamokas, bet ir atlieka stažuotes rajono policijos valdžios institucijose, kad įgytų praktinės patirties.

augantis susidomėjimas policijos tarnyba

Maždaug 281 kandidatus į Naujuosius metus įgijo savo mokyklos palikimo pažymėjimą policijos vidurinėje mokykloje, o tai rodo, kad tarp jaunų žmonių auga susidomėjimas policija. Iš viso Šiaurės Reino-Vestfalijos policija dirba apie 60 000 žmonių, įskaitant naujus stažuotojus, iš kurių iš tikrųjų aktyviai veikia daugiau nei 41 000 policijos vykdymo tarnybos.

Šie įspūdingi skaičiai atitinka valstijos vyriausybės pastangas sustiprinti policijos sektorių ir užtikrinti saugią aplinką. Mokymo pozicijų ir tikslinės personalo reklamos padidėjimas yra būtini žingsniai, kad policija atitiktų būsimus iššūkius. Tiek daug naujų kandidatų priėmimas yra teigiamas signalas policijos darbui Šiaurės Reino-Vestfalijoje ir rodo, kad vis dar yra didelis susidomėjimas paslauga viešajame sektoriuje.

Įžvalgos apie policijos ateitį Šiaurės Reine -westphalia

Policijos mokymo dinamika ir augantis naujų aplinkybių skaičius atspindi didelius jaunų žmonių požiūrio pokyčius. Ja siekiama ne tik pritraukti naujų pajėgų laive, bet ir sukurti tvarią bei ateityje orientuotą policijos struktūrą. Įėjimas į policijos tarnybą ne tik suteikia stabilią karjerą, bet ir galimybę aktyviai dalyvauti kuriant saugią gyvenamąją aplinką.

Belieka išsiaiškinti, kaip vystysis šių naujų kandidatų mokymas ir integracija. Jei pasinaudosite gauta proga, tikrai turėsite teigiamą indėlį į visuomenę. Šiaurės Reino-Vestfalijos policijos ženklai yra perspektyvūs.

Policijos vaidmuo Šiaurės Reino-Westphalia

Šiaurės Reino-Westphalia policija prisiima lemiamą atsakomybę už visuomenės saugumą labiausiai gyvenančioje Vokietijos valstijoje. Turi daugiau nei 60 000 darbuotojų, iš kurių yra daugiau nei 41 000 aktyvių policijos pareigūnų, ji yra viena didžiausių policijos valdžios institucijų Europoje. Policija turi užduotį kovoti su nusikalstamumu, užtikrinant saugumo eismo sektorių ir palaikant piliečius saugumo klausimais.

Be gryno policijos darbo, policija taip pat aktyviai užsiima prevencija. Tai organizuoja informacinius renginius, siekdama šviesti piliečius tokiomis temomis kaip įsilaužimo apsauga ar kelių saugumas. Atsižvelgiant į stipriai didėjančius nusikalstamumo rūšis, tokius kaip elektroniniai nusikaltimai, policija sudarė specialius vienetus, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama šiems naujiems iššūkiams.

Dabartiniai iššūkiai ir pokyčiai

Pastaraisiais metais NRW policija susidūrė su įvairiais iššūkiais, kurie yra ir socialinio, ir technologinio pobūdžio. Didėjantis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas daugelyje sričių taip pat paveikė policiją, todėl labai svarbu įvesti tokias iniciatyvas kaip „3000 darbo grupė“. Šia iniciatyva siekiama įkvėpti jaunus žmones policijos profesijai ir informuoti apie profesinę karjerą policijoje.

Kitas aspektas yra socialiniai policijos lūkesčiai. Tais atvejais, kai visuomenėje vis dažniau aptariami teisingumo ir lygybės klausimai, labai svarbu, kad policija gautų ir gautų piliečių, kaip institucijos, pasitikėjimą. Todėl svarbus žingsnis teisinga linkme yra įvairus įdarbinimas, įskaitant daugiau moterų ir žmonių pastangas skirtingoms socialinėms kilmėms.

statistika apie policijos programas

Einamais požiūrio metais daugiau nei 11 200 žmonių kreipėsi į Šiaurės Reino-Vestfalijos policiją, kuri pabrėžia nuolatinį policijos profesijos patrauklumą. Įspūdingas 3000 naujų pozicijų skaičius ne tik atspindi naujų kandidatų įsipareigojimą, bet ir išsamias priemones, kurios buvo padarytos siekiant pagerinti darbo sąlygas ir padidinti profesinio statuso patrauklumą.

Įdomus aspektas yra policijos koledžo (FOS), kuris buvo specialiai sukurtas vidurinių mokyklų absolventams, įvedimas. Ši švietimo priemonė žymiai padidino kvalifikuotų kandidatų skaičių, nes 281 kandidatai yra iš šio specialaus kurso. Dvigubo mokymo koncepcijos ir praktinių įžvalgų apie policijos darbą dėka būsimi policijos pareigūnai yra gerai pasirengę savo užduotims.

Šie pokyčiai yra ženklas, kad policija Šiaurės Reino-Westphalia aktyviai reaguoja į visuomenės poreikius ir jų pačių personalo reikalavimus, kad būtų veiksmingi ir veiksmingi ateityje.