3000 jaunu policijas kandidātu NRW: spēcīgs signāls nākotnei

3000 jaunu policijas kandidātu NRW: spēcīgs signāls nākotnei

Policija Ziemeļreina -Vestfālija svin svarīgu pavērsienu, jo 2024. gada 1. septembrī darbosies 3000 jaunu komisāru kandidātu. Tas iezīmē otro gadu pēc kārtas, kurā Ziemeļreina-Vestfālijas policija ir sasniegusi galamērķi New Hires. Ievērojams šī gada aspekts ir nesen ieviestās tehniskās koledžas policijas absolventu iekļaušana, kuriem ir iespēja kļūt par daļu no policijas dienesta.

Iekšlietu ministrs Herberts Reuls uzsver šīs attīstības nozīmi: "Šīs ir lieliskas ziņas valstij un labas izredzes uz Ziemeļreina-Vestfālijas policijas nākotni. Mums nav problēmu ar jauniešiem." Šis pozitīvais paziņojums ir intensīvu centienu rezultāts, lai iegūtu vairāk jauniešu par policijas dienestu, ieskaitot tos, kuri, iespējams, nav domājuši apsvērt karjeru policijā.

intensīva personāla reklāma

Pēdējos gados ir pastiprinājusies policijas vervēšana. Tika iesniegti vairāk nekā 11 200 pieteikumi nākamajam gadam. Pateicoties mērķtiecīgai kampaņai, kas darbojas ar nosaukumu "Darba grupa 3000", jaunieši tiek sistemātiski pieņemti darbā. Šīs iniciatīvas mērķis ir pievērsties plašākam kandidātu spektram, ieskaitot studentus no citām disciplīnām, kuras ir ieinteresētas pāriet uz policiju, kā arī jauniešus ar citām profesionālās apmācības.

Šāda procedūra ir svarīga ne tikai vakanču okupācijai, bet arī dažādībai darbaspēkā. NRW policija vēlas izveidot komandu, kas pārstāv sabiedrību un attēlo dažādu iedzīvotāju izcelsmi. Ir iepriecinoši redzēt, ka gan sievietes, gan vīrieši izvēlas šo profesiju un tādējādi izvirza spēcīgu zīmi.

Pirms diviem gadiem tika ieviesta īpaša izglītības iespēja ar nosaukumu "Īpašā vidusskolas policija (FOS)". Šī skolas forma ir vērsta uz vidusskolu absolventiem un sagatavo studentus viņu vēlākam dienestam policijas izpildes dienestā. Studenti ne tikai saņem pamata nodarbības juridiskajā un valsts teorijā, bet arī veic stažēšanos rajona policijas iestādēs, lai iegūtu praktisku pieredzi.

Pieaugošā interese par policijas dienestu

Apmēram 281 jaunā gada kandidāts ir iegādājies savu skolu, atstājot sertifikātu policijas vidusskolā, kas liecina, ka jauniešu vidū pieaug interese par policiju. Kopumā aptuveni 60 000 cilvēku, ieskaitot jaunos praktikantus, strādā Ziemeļreina-Vestfālijas policijā, no kuriem vairāk nekā 41 000 faktiski ir aktīvi policijas izpildes dienestā.

Šie iespaidīgie skaitļi atbilst valsts valdības centieniem stiprināt policijas nozari un nodrošināt drošu vidi. Apmācības pozīciju un mērķtiecīgas personāla reklāmas pieaugums ir svarīgi pasākumi, lai policija būtu piemērota turpmākajiem izaicinājumiem. Tik daudz jaunu kandidātu uzņemšana ir pozitīvs signāls policijas darbam Ziemeļreinas-Vestfālijā un parāda, ka joprojām ir liela interese par pakalpojumu publiskajā sektorā.

Ieskats policijas nākotnē Ziemeļreina -Vestfālijā

Policijas apmācības dinamika un pieaugošais jauno iestatījumu skaits atspoguļo dziļas pārmaiņas jauniešu attieksmē. Tā mērķis ir ne tikai uz kuģa ienest jaunus spēkus, bet arī veidot ilgtspējīgu un nākotni orientētu policijas struktūru. Ieeja policijas dienestā piedāvā ne tikai stabilu karjeru, bet arī iespēju aktīvi piedalīties drošas dzīves vides projektēšanā.

Atliek redzēt, kā attīstīsies šo jauno kandidātu apmācība un integrācija. Ja izmantosit saņemto izdevību, jūs noteikti sniegsit pozitīvu ieguldījumu sabiedrībā. Zīmes Ziemeļreinas-Vestfālijas policijai ir daudzsološas.

Policijas loma Ziemeļreinas-Vestfālijā

Policija Ziemeļreina-Vestfālijā ir būtiska atbildība par sabiedrisko drošību visapdzīvotākajā Vācijas štatā. Ar vairāk nekā 60 000 darbinieku, no kuriem ir vairāk nekā 41 000 aktīvu policistu, viņa ir viena no lielākajām policijas iestādēm Eiropā. Policijai ir uzdevums cīnīties ar noziedzību, nodrošināt drošību satiksmes nozarē un atbalstīt pilsoņus ar drošības jautājumiem.

Papildus tīram policijas darbam policija arī aktīvi darbojas profilaksē. Tas organizē informācijas pasākumus, lai izglītotu pilsoņus par tādām tēmām kā ielaušanās aizsardzība vai ceļu drošība. Saistībā ar spēcīgi pieaugošajiem noziedzības veidiem, piemēram, kibernoziegumiem, policija ir izveidojusi īpašas vienības, kas koncentrējas uz šiem jaunajiem izaicinājumiem.

Pašreizējie izaicinājumi un attīstība

Pēdējos gados NRW policija saskārās ar dažādiem izaicinājumiem, kas ir gan sociāli, gan tehnoloģiski. Arvien lielāka nozīme ir arvien pieaugošais kvalificētu darbinieku trūkums daudzās jomās ietekmēja arī policiju, tāpēc ir ļoti svarīgi ieviest tādu iniciatīvu, piemēram, "Darba grupa 3000". Šīs iniciatīvas mērķis ir iedvesmot jauniešus policijas profesijā un palielināt izpratni par profesionālo karjeru policijā.

Vēl viens aspekts ir policijas sociālās cerības. Laikos, kad sabiedrībā arvien vairāk tiek apspriesti jautājumi par taisnīgumu un vienlīdzību, ir svarīgi, lai policijas ieguvums un pilsoņu uzticība būtu institūcija. Tāpēc daudzveidīga personāla atlase, ieskaitot vairāk sieviešu un cilvēku centienus dažādās sociālajās vidēs, ir svarīgs solis pareizajā virzienā.

Statistika par policijas pieteikumiem

Pašreizējā attieksmes gadā vairāk nekā 11 200 cilvēku pieteicās Ziemeļreinas-Vestfālijas policijai, kas uzsver policijas profesijas pastāvīgo pievilcību. Iespaidīgais 3000 jaunu pozīciju skaits ne tikai atspoguļo jauno kandidātu apņemšanos, bet arī visaptverošos pasākumus, kas tika veikti, lai uzlabotu darba apstākļus un palielinātu profesionālā statusa pievilcību.

Interesants aspekts ir Policijas koledžas (FOS) ieviešana, kas bija īpaši paredzēta vidusskolas absolventiem. Šis izglītības pasākums ir ievērojami palielinājis kvalificēto pretendentu skaitu, jo 281 kandidāts nāk no šī īpašā kursa. Pateicoties divkāršās apmācības koncepcijai un praktiskai ieskatu policijas darbā, nākamie policisti ir labi sagatavoti saviem uzdevumiem.

Šīs norises ir zīme, ka policijas ziemeļu Reina-Vestfālija proaktīvi reaģē uz sabiedrības vajadzībām un viņu pašu personāla prasībām, lai nākotnē būtu efektīva un efektīva.