3.000 de noi candidați ai poliției în NRW: un semnal puternic pentru viitor

3.000 de noi candidați ai poliției în NRW: un semnal puternic pentru viitor

Poliția din Rinul de Nord -Westphalia sărbătorește o etapă importantă, deoarece la 1 septembrie 2024, 3.000 de noi candidați comisari vor funcționa. Acest lucru marchează al doilea an consecutiv, în care Poliția din Rinul de Nord-Westfalian și-a obținut destinația la noi angajări. Un aspect remarcabil al acestui an este includerea absolvenților poliției de la Colegiul Tehnic nou introdus, care au posibilitatea de a deveni parte a serviciului de poliție.

Ministrul de Interne, Herbert Reul, subliniază importanța acestei dezvoltări: „Acestea sunt o veste excelentă pentru țară și perspective bune pentru viitorul poliției din Rinul de Nord-Westfalia. Nu avem probleme cu tinerii”. Această declarație pozitivă este rezultatul eforturilor intensive de a câștiga mai mulți tineri pentru serviciul de poliție, inclusiv pentru cei care s -ar putea să nu se fi gândit să ia în considerare o carieră în poliție.

Publicitate intensivă a personalului

Recrutarea poliției s -a intensificat în ultimii ani. Peste 11.200 de cereri pentru anul următor au fost depuse. Datorită unei campanii vizate, care funcționează sub numele de „Task Force 3.000”, tinerii sunt recrutați sistematic. Această inițiativă își propune să abordeze un spectru mai larg de candidați, inclusiv studenți din alte discipline care sunt interesate să treacă la poliție, precum și tineri cu alte pregătire profesională.

O astfel de procedură nu este importantă numai pentru ocuparea posturilor vacante, ci și pentru diversitatea în forța de muncă. Poliția NRW ar dori să construiască o echipă care să reprezinte societatea și să prezinte diferitele medii ale populației. Este încurajator să vedem că atât femeile, cât și bărbații aleg această profesie și, astfel, stabilesc un semn puternic.

în urmă cu doi ani, a fost introdusă o opțiune educațională specială numită „Poliție specială de liceu (FOS)”. Această formă de școală este axată pe absolvenții de la școlile secundare și îi pregătește pe elevi pentru serviciul ulterior în serviciul de aplicare a poliției. Studenții nu numai că primesc lecții de bază în teoria juridică și de stat, dar fac și stagii în autoritățile de poliție raională pentru a câștiga experiență practică.

interesul din ce în ce mai mare pentru serviciul de poliție

Aproximativ 281 de candidați pentru Anul Nou și -au dobândit certificatul de plecare de școală la liceul de poliție, ceea ce arată că interesul pentru poliție crește în rândul tinerilor. Un număr de aproximativ 60.000 de persoane, inclusiv noii cursanți, sunt angajați de Poliția din Rinul de Nord-Westfalia, dintre care peste 41.000 sunt activi în serviciul de aplicare a poliției.

Aceste numere impresionante sunt în conformitate cu eforturile guvernului de stat de a consolida sectorul poliției și de a asigura un mediu sigur. Creșterea pozițiilor de instruire și a publicității personalului vizat sunt pași esențiali pentru a face poliția să se potrivească pentru provocările viitoare. Înscrierea atâtor candidați noi este un semnal pozitiv pentru munca poliției în Nordul Rin-Westfalia și arată că există încă un interes puternic pentru serviciul în sectorul public.

perspectivă asupra viitorului poliției din Rinul de Nord -Westphalia

dinamica antrenamentului poliției și numărul tot mai mare de noi setări reflectă o schimbare profundă a atitudinii tinerilor. Nu are ca scop doar aducerea de noi forțe la bord, ci și construirea unei structuri de poliție durabile și viitoare. Intrarea în serviciul de poliție nu numai că oferă o carieră stabilă, ci și oportunitatea de a participa activ la proiectarea unui mediu de viață sigur.

rămâne de văzut cum se va dezvolta pregătirea și integrarea acestor noi candidați. Dacă profitați de ocazia pe care ați primit -o, cu siguranță veți aduce o contribuție pozitivă la societate. Semnele pentru poliția din Rinul de Nord-Westfalia sunt promițătoare.

Rolul poliției în Renania de Nord-Westphalia

Poliția din Rinul de Nord-Westfalia poartă o responsabilitate crucială pentru securitatea publică în cel mai populat stat al Germaniei. Cu peste 60.000 de angajați, dintre care sunt peste 41.000 de polițiști activi, ea este una dintre cele mai mari autorități de poliție din Europa. Poliția are sarcina de a combate criminalitatea, asigurând securitatea în sectorul traficului și sprijinirea cetățenilor cu întrebări de securitate.

Pe lângă munca pură a poliției, poliția este activă și în prevenire. Organizează evenimente informaționale pentru educarea cetățenilor pe subiecte precum protecția împotriva furturilor sau securitatea rutieră. În contextul tipurilor de criminalitate puternic în creștere, cum ar fi informațiile informatice, poliția a format unități speciale care se concentrează pe aceste noi provocări.

provocări și evoluții actuale

În ultimii ani, poliția NRW s -a confruntat cu diverse provocări care sunt atât de natură socială, cât și de natură tehnologică. Lipsa din ce în ce mai mare de lucrători calificați în multe domenii a afectat și poliția, motiv pentru care introducerea inițiativelor precum „grupul de lucru 3.000” are o importanță deosebită. Această inițiativă își propune să inspire tinerii pentru profesia de poliție și să sensibilizeze o carieră profesională în cadrul poliției.

Un alt aspect este așteptările sociale ale poliției. În momentele în care întrebările de justiție și egalitate sunt discutate din ce în ce mai mult în societate, este crucial ca poliția să câștige și să primească încrederea cetățenilor ca instituție. Recrutarea diversificată, inclusiv eforturile mai multor femei și oameni pentru diferite medii sociale, este, prin urmare, un pas important în direcția corectă.

Statistici privind cererile de poliție

În anul actual al atitudinii, mai mult de 11.200 de persoane au aplicat la Poliția din Rinul de Nord-Westfalia, care subliniază atractivitatea continuă a profesiei de poliție. Numărul impresionant de 3.000 de noi poziții nu numai că reflectă angajamentul noilor candidați, ci și măsurile cuprinzătoare care au fost făcute pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru a crește atractivitatea statutului profesional.

Un aspect interesant este introducerea Colegiului de Poliție (FOS), care a fost conceput special pentru absolvenții de școală secundară. Această măsură educațională a crescut semnificativ numărul de solicitanți calificați, deoarece 281 de candidați provin din acest curs special. Datorită conceptului de formare duală și a informațiilor practice asupra activității poliției, viitorii ofițeri de poliție sunt bine pregătiți pentru sarcinile lor.

Aceste evoluții sunt un semn că Poliția din Rinul de Nord-Westfalia răspunde proactiv la nevoile societății și la cerințele propriilor personal pentru a fi eficiente și eficiente în viitor.