3.000 novih policijskih kandidatov v NRW: močan signal za prihodnost

3.000 novih policijskih kandidatov v NRW: močan signal za prihodnost

Policija North Ren -Westphalia slavi pomemben mejnik, saj bo 1. septembra 2024 delalo 3.000 novih kandidatov za komisarje. To je že drugo leto zapored, v katerem je severno-rena-vestfalska policija dosegla svoj cilj v New Hiresu. Izjemen vidik letošnjega leta je vključitev diplomantov novoustanovljenih policijskih študij tehničnih fakultet, ki imajo priložnost postati del policijske službe.

Notranji minister Herbert Reul poudarja pomen tega razvoja: "To so odlične novice za državo in dobre perspektive za prihodnost policije North Ren-Westfalia. Z mladimi nimamo težav." Ta pozitivna izjava je rezultat intenzivnih prizadevanj za osvojitev več mladih za policijsko službo, vključno s tistimi, ki morda ne bi razmišljali o razmišljanju o karieri v policiji.

intenzivno oglaševanje osebja

Policijsko zaposlovanje se je v zadnjih letih stopnjevalo. Predloženih je bilo več kot 11.200 vlog za prihodnje leto. Zahvaljujoč ciljni kampanji, ki deluje pod imenom "Delovna skupina 3.000", se mladi sistematično zaposlijo. Cilj te pobude je obravnavati širši spekter kandidatov, vključno s študenti iz drugih disciplin, ki jih zanima prehod na policijo, pa tudi mlade z drugimi poklicnimi usposabljanjem.

Tak postopek ni pomemben le za zasedbo prostih mest, ampak tudi za raznolikost znotraj delovne sile. Policija NRW želi zgraditi ekipo, ki predstavlja družbo in prikazuje različna ozadja prebivalstva. Spodbudno je videti, da ženske in moški izberejo ta poklic in tako postavljajo močan znak.

Pred dvema letoma je bila uvedena posebna izobraževalna možnost, imenovana "posebna srednješolska policija (FOS)". Ta oblika šole je osredotočena na diplomante na srednjih šolah in študente pripravlja na poznejšo službo v policijski službi. Študenti ne prejemajo le osnovnih lekcij pravne in državne teorije, ampak tudi pripravijo pripravništvo v okrožnih policijskih organih, da pridobijo praktične izkušnje.

Vse večje zanimanje za policijsko službo

Približno 281 kandidatov za novo leto je na policijski srednji šoli pridobilo potrdilo o šoli, kar kaže, da zanimanje za policijo raste med mladimi. Skupno približno 60.000 ljudi, vključno z novimi pripravniki, je zaposlenih v policiji North Ren-Westfalia, od tega je več kot 41.000 dejansko aktivnih v policijski službi.

Te impresivne številke so v skladu s prizadevanji državne vlade, da okrepi policijski sektor in zagotovi varno okolje. Povečanje položajev za usposabljanje in ciljno usmerjeno oglaševanje so bistveni koraki, da policija ustreza prihodnjim izzivom. Vpis toliko novih kandidatov je pozitiven signal za policijsko delo v Severnem Ren-Westphalia in kaže, da je v javnem sektorju še vedno veliko zanimanja za službo.

vpogled v prihodnost policije v Severnem Ren -Westphalia

Dinamika policijskega usposabljanja in vse večje število novih nastavitev odražata globoko spremembo odnosa mladih. Ni samo namenjen prilagajanju novih sil na krovu, ampak tudi graditi trajnostno in prihodnjo orientirano policijsko strukturo. Vstop v policijsko službo ne ponuja samo stabilne kariere, ampak tudi priložnost za aktivno sodelovanje pri oblikovanju varnega življenjskega okolja.

Še ni treba videti, kako se bo razvijalo usposabljanje in integracija teh novih kandidatov. Če izkoristite priložnost, ki ste jo prejeli, boste zagotovo pozitivno prispevali k družbi. Znaki za policijo North Ren-Westfalia so obetavni.

Vloga policije v Severnem Ren-Westfalia

Policija North Ren-Westphalia je ključna odgovornost za javno varnost v najbolj naseljeni državi Nemčija. Z več kot 60.000 zaposlenimi, od katerih je več kot 41.000 aktivnih policistov, je ena največjih policijskih oblasti v Evropi. Policija ima nalogo, da se bori proti kriminalu, zagotavlja varnost v prometnem sektorju in državljanom podpira vprašanja varnosti.

Poleg čistega policijskega dela je policija aktivna tudi pri preprečevanju. Organizira informacijske dogodke za izobraževanje državljanov o temah, kot so zaščita pred vlomi ali varnost v cestnem prometu. V okviru močno naraščajočih vrst kriminala, kot je kibernetska kriminal, je policija oblikovala posebne enote, ki se osredotočajo na te nove izzive.

Trenutni izzivi in razvoj

V zadnjih letih se je policija NRW soočala z različnimi izzivi, ki so tako socialne kot tehnološke narave. Vse večje pomanjkanje kvalificiranih delavcev na mnogih območjih je vplivalo tudi na policijo, zato je uvedba pobud, kot je "delovna skupina 3000", zelo pomembna. Ta pobuda je namenjena navdih za mlade za policijski poklic in ozaveščati o poklicni karieri znotraj policije.

Drugi vidik so družbena pričakovanja policije. V časih, ko se v družbi vedno bolj razpravlja o vprašanjih pravičnosti in enakosti, je ključnega pomena, da policija pridobi in dobi zaupanje državljanov kot institucije. Raznovrstno zaposlovanje, vključno s prizadevanji več žensk in ljudi za različna družbena ozadja, je zato pomemben korak v pravo smer.

Statistični podatki o policijskih vlogah

V trenutnem letu naraščanja se je na policiji Severno Ren-Westfalia prijavilo več kot 11.200 ljudi, kar poudarja nenehno privlačnost policijske stroke. Impresivno število 3000 novih delovnih mest ne samo odraža zavezanost novih kandidatov, ampak tudi celovite ukrepe, ki so bili izvedeni za izboljšanje delovnih pogojev in za povečanje privlačnosti poklicnega statusa.

Zanimiv vidik je uvedba policijskega kolegija (FOS), ki je bil posebej zasnovan za diplomante srednje šole. Ta izobraževalni ukrep je znatno povečal število kvalificiranih prosilcev, saj 281 kandidatov prihaja iz tega posebnega tečaja. Zahvaljujoč konceptu dvojnega usposabljanja in praktičnim vpogledom v delo policije so bodoči policisti dobro pripravljeni na svoje naloge.

Ta razvoj je znak, da se policijska severna rena-vestfalija proaktivno odziva na potrebe družbe in njihove lastne zahteve osebja, da bi bila v prihodnosti učinkovita in učinkovita.