Propagujte rozmanitost: Mecklenburg-Western Pomerania Signs Charter

Propagujte rozmanitost: Mecklenburg-Western Pomerania Signs Charter

Schwerin (OTS)

Ve významném kroku pro budoucí organizaci veřejné služby v Mecklenburg-Western Pomerania, státní vláda podepsala chartu rozmanitosti pod zástupcem ministra vnitřního státního ministra Wolfgang Schmülling. Stalo se to jako součást otevřeného dne na University of Applied Sciences pro veřejnou správu, policii a správu v Güstrow. Toto podpis není jen formální gesto, ale také znamená jasný závazek podporovat rozmanitost na pracovišti.

"Chceme inspirovat mladé lidi pro veřejnou službu. Jsou rozmanité, hledají otevřenou společnost a přejí si pracovní prostředí, které uznává a oceňuje rozmanitost," řekl Schmülling. Samotná státní vláda se popisuje jako barevné a rozmanité a chtěla by také odrážet tyto hodnoty ve své vlastní správě.

rozmanitost ve státní správě

Přestože již bylo dosaženo pokroku v rovnosti pohlaví a zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, státní vláda uznává, že rozmanitost společnosti ve státní správě dosud nebyla plně mapována. V tomto okamžiku si charta stanoví rozmanitost a stanoví jasné cíle. Ústředním cílem je zvýšit podíl zaměstnanců s historií imigrace.

Účelem nového postupu je podporovat interaktivní školení a programy dalšího vzdělávání s cílem senzibilizovat zaměstnance na témata, jako je sexuální, sexuální, náboženská a etnická rozmanitost. Kromě toho je mezikulturní kompetence propagována různými způsoby, takže zaměstnanci jsou lépe připraveni na výzvy různých světa práce.

Abychom tento proces doprovázeli, je zřízena pracovní skupina s účastí všech oddělení. Tím je zajištěno, že rozmanitost zůstává nejen konceptem, ale aktivně žije a integruje se do administrativních procesů.

pozadí charty rozmanitosti

Charta rozmanitosti je samoobrazení, jehož cílem je vytvořit pracovní prostředí, ve kterém jsou všichni zaměstnanci zacházeni a propagováni stejně, bez ohledu na národnost, etnický původ, náboženství, sociální původ, postižení, věk a sexuální orientaci a identitu. Tato iniciativa rozmanitosti ukazuje, že rozmanitost je nejen tolerována, ale aktivně oceňuje, aby se zvýšil celkový úspěch organizace.

Již v roce 2022 převzal kancléř Olaf Scholz sponzorství Charty rozmanitosti e. V. a tak zdůraznil význam inkluzivní společnosti na národní úrovni.