Miks väikeettevõtted langevad tagasi praktikantide võistlusele

Väikeste ettevõtete koolitus: väljakutsed ja trendid

bonn (OTS)

Saksamaa väikeettevõtete olukord on praeguste treeningnäitajate silmas pidades murettekitav. Kui 2023. aastal riigis praktikantide koguarv suurenes pisut ja ulatusid üle 1,5 miljoni, on vähem kui kümme sotsiaalkindlustusega töötajat töötavate väikeettevõtete langus 3,4 % praktikantide arvust võrreldes 2022/23 -ga. Lisaks sellele allapoole suunatud arengule on suurtes ettevõtetes vastupidine: siin kasvas koolitatavate arv samal perioodil 2,9 %.

suundumus suurte ettevõtete suhtes

Keskne probleem, mis mõjutab väikeettevõtteid, on noorte kasvav kalduvus lõpetada koolitus suurtes ettevõtetes. Dr André Pahnke väidab IFM Bonnist, et 2013. aastal töötas vaid 27,6 % praktikantidest suurtes ettevõtetes, samas kui nendes ettevõtetes koolitatakse nüüd 30,6 %. See nihe on märkimisväärne ja mõjutab Saksamaa treeningmaastikku.

väikeettevõtted tõusuteel või ära?

Ehkki üldine koolitusvorm on väikseimate, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetes endiselt 69,4 %, on koolitusettevõtete pidev langus väikeettevõtete seas murettekitav. Dr Pahnke juhib tähelepanu sellele, et see ei pruugi tingimata olla tingitud madalamast koolitusest. Sageli on väikestel ettevõtetel ainult õpipoisiõpe; Kui seda ei kasutata, kaote föderaalse tööhõiveagentuuri statistikast. See omakorda viib moonutatud pildi nende ettevõtete koolitustegevusest.

koolituskvoodi piirkondlikud erinevused

Treeningmaastiku teine aspekt on koolituskvootide piirkondlik jaotus. 2023. aasta lõpus on Rhineland-palatinaat Schleswig-Holstein ja Alam-Saksimaa kõrgeim treeningmäär, samas kui linnariigid nagu Hamburg ja Berliin on skaala põhjas. Lääne- ja Ida -Saksamaa lahknevus on eriti silmatorkav, kuna lääne föderaalriikide koolituskvoot on suurem.

kvalifitseeritud töötajate puudus märtsis

Areng väikseimates ettevõtetes tekitab muret kvalifitseeritud töötajate tulevase puuduse pärast. Kui see suundumus jätkub, on väikeettevõtetel üha raskem täita oma vajadusi spetsialistide jaoks siseõppe meetmete kaudu. Pikemas

Üldiselt illustreerib väikeettevõtete olukord vajadust võtta sihipäraseid meetmeid, et tugevdada nende ettevõtete koolituse ja võimete valmisolekut. See on ainus viis tagada, et saate tulevikus jätkata olulist rolli spetsialistide koolitamisel.

- nag