De ce întreprinderile mici cad din nou în cursă pentru cursanți

instruire în întreprinderile mici: provocări și tendințe

Bonn (OTS)

Situația întreprinderilor mici din Germania este îngrijorătoare, având în vedere cifrele actuale de instruire. În timp ce numărul total de cursanți din țară în 2023 a crescut ușor și au ajuns la peste 1,5 milioane, întreprinderile mici care angajează mai puțin de zece angajați supuși securității sociale au o scădere de 3,4 % a numărului de cursanți, comparativ cu anul 2022/23. În plus față de această dezvoltare descendentă, există o tendință opusă în companiile mari: aici numărul cursanților a crescut cu 2,9 % în aceeași perioadă.

Tendința către companii mari

O problemă centrală care afectează întreprinderile mici este înclinația din ce în ce mai mare a tinerilor de a -și finaliza pregătirea în companii mari. Dr. André Pahnke de la IFM Bonn afirmă că, în 2013, doar 27,6 % dintre cursanți au lucrat în companii mari, în timp ce 30,6 % sunt acum instruiți în aceste companii. Această schimbare este semnificativă și are un impact asupra peisajului de instruire din Germania.

întreprinderi mici în creștere sau în deplasare?

Deși cota generală de instruire este încă de 69,4 % în cele mai mici, mici și mijlocii de dimensiuni medii, declinul continuu al companiilor de formare este alarmant în rândul întreprinderilor mici. Dr. Pahnke subliniază că acest lucru nu se datorează neapărat unei disponibilități mai mici de a se antrena. Adesea, companiile mici au doar o ucenicie; Dacă acest lucru nu este ocupat, veți dispărea din statisticile Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de muncă. La rândul său, acest lucru duce la o imagine distorsionată a activităților de formare ale acestor companii.

diferențe regionale în cota de instruire

Un alt aspect al peisajului de formare este distribuția regională a cotelor de instruire. La sfârșitul anului 2023 Rhineland-Palatinat, Schleswig-Holstein și Saxonia inferioară au cele mai mari rate de antrenament, în timp ce statele orașe precum Hamburg și Berlin sunt în partea de jos a scării. Discrepanța dintre Germania de Vest și de Est este deosebit de izbitoare, deoarece cota de instruire în statele federale occidentale este mai mare.

Lipsa de lucrători calificați în martie

Dezvoltarea în cele mai mici companii creează îngrijorări cu privire la lipsa viitoare de lucrători calificați. Dacă această tendință continuă, va fi din ce în ce mai dificil pentru întreprinderile mici să răspundă nevoilor lor pentru specialiști prin măsuri de formare internă. Pe termen lung, acest lucru ar putea avea efecte negative asupra stabilității și puterii inovatoare a companiilor mai mici, care au o importanță deosebită pentru economia germană.

În general, situația întreprinderilor mici ilustrează necesitatea de a lua măsuri vizate pentru a consolida disponibilitatea de a se antrena și capacitatea acestor companii. Aceasta este singura modalitate de a vă asigura că puteți continua să jucați un rol important în formarea specialiștilor în viitor.