Gladbeck, Bottrop och Gelsenkirchen: Nya poliser börjar sin tjänst
Gladbeck, Bottrop och Gelsenkirchen: Nya poliser börjar sin tjänst
Publicerad: tisdag, 03.09.2024 06:20
En betydande förstärkning fick nyligen polismyndigheterna i Gladbeck, Bottrop och Gelsenkirchen. Totalt börjar nästan 140 nya poliser sin karriär i regionen. Detta representerar ett viktigt steg för att stärka säkerheten och öka polisens närvaro.
De nya kollegorna har börjat sin karriär i Gelsenkirchen, där 42 tjänstemän driver sin tjänst. Dessa tjänstemän används främst inom områdena för allmänt polisarbete och i kriminella polisutredningsenheter. Mycket av de nya tilläggen har nyligen avslutat sin utbildning och har ny kunskap och innovativa tillvägagångssätt. Dessutom har vissa erfarna kollegor från andra myndigheter också hittat vägen till Gelsenkirchen.
Förstärkning för Recklinghausen
I Recklinghausen polisens huvudkontor, som ansvarar för städerna Gladbeck och Bottrop, anställdes ett ännu större antal 96 nya tjänstemän. Denna tillväxt är en tydlig indikator på behovet av att öka polisens närvaro i regionen och kunna bättre motverka utmaningarna med modernt brott.
Totalt arbetar cirka 850 personer vid Gelsenkirchen Police Headquarters. Integrationen av de nya styrkorna är ett viktigt steg för att främja säkerhet i de drabbade städerna och samtidigt hålla ryggen till de befintliga tjänstemännen. Denna åtgärd kan ha en positiv effekt på reaktionstiden i nödsituationer och medborgarnas allmänna säkerhetsuppfattning.
En särskilt intressant aspekt av den nya personalpolitiken är det nya sättet till polisen i Nord Rhine -Westfalia som har införts sedan 2022. Detta gör det möjligt för "Abichaution Police" att förvärva "Facelaby Avidur" med en medelstor utbildningsutbildningsutbildningsutbildningar eller godkännande för gymnasiet vid specifika yrkeshögskolor. Denna korsande kurs är två år med specifikt innehåll på polistjänsten. Den robusta utbildningen säkerställer att de nya poliserna inte bara är väl förberedda utan också utvecklar praktiska färdigheter.
Efter att ha framgångsrikt slutfört specialskolan är övergången till en dubbel examen vid University of Police and Public Administration inte längre i vägen för övergången, förutsatt att lagkraven för tjänstemän uppfylls. Denna tillgång verkar vara ett effektivt sätt att inspirera ungdomar för polistjänsten och samtidigt uppfylla kraven i det moderna samhället.
Förstärkningen av polismyndigheterna av nyutbildade är inte bara en vinst för organisationerna själva, utan kommer också att ha en positiv effekt på allmän säkerhet och befolkningens förtroende för polisen. Med nya perspektiv och den senaste utbildningen eller tekniken är de nya tjänstemännen redo att möta de utmaningar som det vardagliga polislivet ger.