Lukning af Nadler -anlægget i Bottrop møder 170 ansatte

Lukning af Nadler -anlægget i Bottrop møder 170 ansatte

En trist nyhed for Bottrop: Nadler -anlægget på Scharnhölzstraße vil stoppe produktionen i slutningen af året og dermed lukke dørene for 170 ansatte. Denne beslutning udløste bekymring i byen og blandt de ansatte.

Bernd Tischer, borgmesteren i Bottrop, blev overrasket over lukningen. "Jeg er overrasket over denne meddelelse og beklager lukningen af virksomheden ekstraordinært. Nadler var et traditionelt brand, og som en delikat -omkostningsfabrikant passede godt med en sund blanding af forretningsgrene i Bottrop," sagde han i en første reaktion.

baggrund af lukningen

Lukningen af Nadler -anlægget er resultatet af en lang og vanskelig sti for virksomheden. Tidligere har arbejdet altid været på kanten af lukningen, men både arbejdsstyrken og fagforeningen havde kæmpet utrætteligt for at bevare placeringen. Virksomhedens historie blev formet af flere salg. I 2009 overtog Homann -industrigiganten virksomheden, før den blev overtaget over to år senere af et datterselskab af delikat -producenten Wernsing.

I de senere år har usikkerhed omkring arbejdets fremtid været allestedsnærværende. Mens nogle ansvarlige personer håbede på en genovervejelse, var der en endelig beslutning, der truer et betydeligt antal job i regionen.

NGG -unionen bekræftede, at produktionen ikke overføres til et andet sted. Dette betyder, at de 170 ansatte ikke modtager nogen alternativer i virksomheden og derfor skal bekymre sig om deres professionelle fremtid.

Følg for de ansatte og byen

Den kommende lukning af Nadler -anlægget er ikke kun smertefuldt for medarbejderne selv, men også for Bottrop som helhed. Tabet af et sådant etableret selskab, der længe har været i Delicatessen -området, efterlader et hul, der vil være vanskeligt at udfylde. Byen har altid kæmpet for en anden økonomisk struktur, og Nadler repræsenterede en vigtig del af dette puslespil.

Faldet i et traditionelt firma som Nadler viser, hvordan det økonomiske landskab i Bottrop og det omkringliggende område ændres. Når der forsvinder betydelige mærker, opstår spørgsmålet om, hvordan regionen vil blive økonomisk etableret i fremtiden. Byen har allerede haft erfaring med at håndtere operationelle lukninger, men hver yderligere foranstaltning vil ikke være let.

Sammenfattende kan det siges, at lukningen af Nadler -anlægget initierer en kritisk fase for bottrop. På trods af arbejdsstyrkens og fagforeningens forsøg på at opretholde placeringen var beslutningen endelig, og de berørte medarbejdere skal nu forberede sig på mulig ny begyndelse. Det er tilbage at se, hvordan byen kan omorientere sig økonomisk i henhold til dette betydelige tab.

et tegn på udfordringer på cateringmarkedet

Situationen omkring Nadler -anlægget står ikke kun for et enkelt selskabs problemer, men afspejler også de udfordringer, som hele branchen står overfor. På et tidspunkt, hvor forbrugervaner og markedskrav ændres, er virksomheder også forpligtet til altid at overveje deres strategier. Nogle af disse ændringer skyldes konkurrencen fra nye markedsdeltagere og ændrer forbrugeradfærd.

Lukningen af Nadler -anlægget kan ses som et dybtgående advarselssignal, der ikke kun påvirker medarbejderne, men også alle, der ønsker at arbejde eller arbejde på dette område. Delicatessens fremtid er usikker, og virksomheder opfordres til at tilpasse sig nye omstændigheder, hvis de vil overleve i hård konkurrence.

Bottrops -borgmester Bernd Tischer blev i går informeret om, at Nadler -anlægget på Scharnhölzstrasse lukker i slutningen af året. Ifølge oplysninger fra virksomheden og NGG -fagforeningen overføres produktionen ikke til et andet sted, men er endelig lukket. Cirka 170 ansatte er berørt.

"Jeg er overrasket over denne meddelelse og beklager ekstremt lukningen af virksomheden," sagde Tischler i en første erklæring. "Nadler var et traditionelt brand og passede som delikat -producent godt med en sund blanding af virksomheder i Bottrop."

lang kamp for Bottroper -placeringen er nu afsluttet

Eksistensen af Nadler -anlægget på Scharnhölzstrasse har været på randen flere gange i de senere år. Virksomheden og fagforeningen havde gentagne gange kæmpet for arbejdsstyrken og bevarelsen af placeringen. I 2009 blev virksomheden overtaget af Homann -industrigiganten ved året 20222/23 af et datterselskab af delikat -producenten Wernsing.

baggrund og økonomiske faktorer

Lukningen af Nadler -anlægget i Bottrop kan ses i sammenhæng med de udfordringer, som fødevareindustrien i Tyskland konfronteres med. Stigende råmaterialepriser, ændringer i forbrugsadfærd og stigende konkurrence i Delicatessen har ført til et vanskeligt økonomisk miljø. SMV'er især (små og mellemstore virksomheder) er ofte særligt modtagelige for dette dynamiske landskab. En undersøgelse fra IFO -instituttet viser, at mange virksomheder i 2023 i 2023 lider af marginer, hvilket kan føre til adskillige konkurser og placeringshjælpemidler.

Derudover spiller digitalisering en afgørende rolle. Virksomheder er tvunget til grundlæggende at innovere deres produktionsmetoder og salgskanaler for at forblive konkurrencedygtige på markedet. Ifølge en undersøgelse fra det tyske handelskammer og industri (DIHK) ser mange virksomheder digitalisering en af de største udfordringer i de kommende år.

Statistik om industri og beskæftigelse

Virkningerne af at lukke Nadler -anlægget på arbejdsmarkedet i Bottrop bør ikke undervurderes. Samlet set er arbejdsløsheden i Bottrop i øjeblikket omkring 8,2 % (fra 2024), hvilket er over det nationale gennemsnit. Lukker som Nadler -anlægget kan yderligere belaste den regionale økonomi og stramme situationen for de berørte medarbejdere.

Ifølge det statlige statistiske kontor i North Rhine-Westphalia arbejder omkring 75.000 mennesker i fødevareindustrien i North Rhine-Westphalia. Jobreduktion eller lukninger af virksomheder påvirker den lokale økonomi og beskæftigelsesgraden. I betragtning af den stigende automatisering og rationalisering i branchen er perspektiverne på nogle job usikre.

Som NGG -unionen understreger, er det vigtigt, at de berørte medarbejdere får støtte og perspektiver, hvad enten det er gennem operationel omstrukturering eller gennem videreuddannelse og kvalifikation.

Kommentare (0)