Ukazi Soldier Selection: New Test se opira na duh in timski duh

Ukazi Soldier Selection: New Test se opira na duh in timski duh

V tako imenovanih vojašnici Graf-Zeppelin v Calwu, zahodno od Stuttgarta, trenutno potekajo intenzivni izbirni postopki za potencialno poveljstvo poveljstva posebnih sil (KSK). Ta izbirni postopek se je v zadnjih letih bistveno spremenil in zdaj ni osredotočen samo na fizične, ampak tudi na intelektualne spretnosti prosilcev.

nov pristop za vojaško usposabljanje

Izbirni postopek vključuje skupno 30 zahtevnih postaj, katerih cilj je preveriti psihološko odpornost in motorične sposobnosti kandidatov. "Potrebujemo vojake, ki niso samo fizično sposobni, ampak tudi duševno močni in pozorni," razlaga brigadir Aleksander Krone, ki je prevzel upravljanje KSK. Test je zasnovan tako, da ni le težaven, ampak zagotavlja tudi smiselne informacije o primernosti prosilcev.

izzivi testa

Prvi izzivi vključujejo potrebne hitrostne teke na 1000 metrov, v katerih se morajo prvi prosilci odpovedati. "Bilo je bolj naporno, ko sem si mislil," poroča ročica, ki je uspešno dosegla prvi postanek. Dodatne postaje preverjajo spretnost in odločitev -raztapljanje v stresnih situacijah, vključno z melejsko postajo, na kateri se pripravniki testirajo v realnih pogojih.

Želite: tihi profesionalec

Osrednja točka novega izbirnega postopka je podoba "tihega profesionalca", ki je pripravljena za umik za vojaškimi ukazi. "Naš sistem orožja je poveljniška četa s štirimi človeki," razlaga poročnik Andi, ki vodi osebno zaposlovanje KSK. Ne samo, da se prosilci lotijo, ampak jih tudi na ciljno zaposlijo, če so se pojavili s posebnimi dosežki.

pot do elitne enote

Vlagatelji se soočajo z dolgo in zahtevno potjo, ki zahteva pravi odnos in timsko delo zunaj fizične kondicije. Po izkušenem poveljniškem vojaku se vse pogosteje skrbi, kako dobro delujejo vlagatelji v skupinskem delu. "Iščemo inovativne reševalce problemov, ki poskušajo najti rešitve," je dejal inštruktor.

Sklep: zahteven postopek izbire

Ena najpomembnejših sprememb v izbirnem procesu je povečana osredotočenost na psihološke in značajne prednosti. KSK je spoznal, da "Berserker", ki deluje sam, ne izpolnjuje več samo zahtev. Namesto tega je sposobnost sodelovanja in iskanja rešitve ključnega pomena za uspeh v sodobnih vojaških misijah.

Stopnja prijave je še vedno zahtevna, saj le 20 do 25 odstotkov prosilcev, ki uspešno preidejo v izbirni postopek. To ponazarja visoko oviro, ki jo mora vsak posamezni vlagatelj premagati, da bi bil vključen v elitno enoto. Cilj ostaja zaposlovati vojake, ki lahko obstajajo v skrajnih situacijah - fizično in psihično.

- Nag