E-Sport jako tajná zbraň: Společnosti skóre při náboru!

E-Sport jako tajná zbraň: Společnosti skóre při náboru!

V nové iniciativě pro nábor mladých talentů se stále více společností spoléhá na elektronické sporty jako inovativní náborový nástroj. Podle Dr. Ralfa Friedricha z HM Digirecruit GmbH, nedostatek kvalifikovaných pracovníků nutí mnoho společností najít digitální způsoby, jak dosáhnout dnešních generací technologie. E-Sport, který je v Německu populární již více než dvě desetiletí, umožňuje společnostem, aby se spojili s širokou cílovou skupinou sponzorstvími E-Sports Events nebo týmy. To může být zvláště efektivní pro vyhrávání strategicky myšlení a týmových uchazečů.

Friedrich však poukazuje na to, že úspěch elektronických sportu při náboru závisí na individuálních cílech společnosti. Dosah by mohl být omezen pro regionální společnosti, protože elektronický spor se často koná na národní nebo mezinárodní úrovni. Účinnost sponzorování elektronických sportů může být obtížné měřit, ale tato strategie by mohla být pro národní společnosti zisková. Integrativní přístup, jako je použití herních prvků v procesu podávání žádostí, by mohl dále zvýšit přitažlivost společnosti. Pro více informací o tomto trendu