As empresas em Chemnitz chegam à próxima rodada do Saxon Milestone 2024

As empresas em Chemnitz chegam à próxima rodada do Saxon Milestone 2024

O leite saxão de leite 2024, um prêmio importante para sucessos de sucesso da empresa, atrai a atenção novamente. Oito empresas de Chemnitz e das regiões da Saxônia Central e do Sudoeste realizaram sua própria competição e chegaram à próxima rodada. O Bürgschaftsbank Sachsen (BBS) anunciou as empresas indicadas como parte de um evento de rede que ocorreu no Centro de Congresso Carlowitz em Chemnitz.

No total, mais de 50 empresas enviaram suas solicitações e agora as empresas indicadas estão lutando pelo cobiçado prêmio nas categorias de letras internas, da empresa -empresa e corporativa. No total, 30 empresas foram nomeadas para o marco saxão, liderado por 45 sucessores: por dentro, incluindo 19 mulheres.

As empresas indicadas em relance

A seleção inclui alguns exemplos inspiradores da região que dominaram com sucesso a mudança de geração. As seguintes empresas são nomeadas na categoria de sucessão familiar:

• Jóia Alfred Curth de Markneukirchen (Lisa Roth-Renz | Matthias Roth)
• Textilpflege thieme GmbH & Co. KG de Zwickau (transferências: Tom Thiele | Substantis: Heidi Thieme)
• Zill & Engler Liqueur e Spirits Factory de Reichenbach no Vogtland (Transferências: Tomas Lauer Jun. | Transferência: Thomas Lauer Sen.)

Na categoria de sucessos internos, nomeado:

• IMK Engenharia GmbH de Chemnitz (Transferências: Thomas Günther, Tino Münzner, Christian Schreiter | Distribua: Frank Herrmann)
• Imm Electronics GmbH de Mittweida (Cessionee: Matthias Banowski, René em Stroth, André Strobach | Transferência: Prof. Detlev Müller)
• Vogtland-Druck und Computerset GmbH de Markneukirchen (transferido: Marcel Hommel | Transferência: Bernd Grüllich, Wolfgang Jahn)

  Na terceira categoria, o sucesso da empresa, essas empresas foram nomeadas:

  • FEINKOST Trinta de Zwickau (L o fornecedor Lindner |
  • Goldener Stern Erlebnis GmbH de Oederan (Transferências: Ines Bernhardt, Anja Vogel | Cabeçando: Wolfgang Eckardt)

  O marco do saxão foi concedido desde 2011 e não apenas oferece uma plataforma para conceder sucessão bem -sucedida, mas também um incentivo para outros empreendedores: por dentro, dê um passo para o sucessor. Martin Dulig, ministro de Estado Saxon para economia, trabalho e transporte, tem o patrocínio e reconhece a coragem dos indicados para assumir a responsabilidade por suas empresas e, portanto, contribuir ativamente para o futuro da economia saxônica.

  Uma preocupação importante do BBS é tornar as pessoas visíveis por trás dessas empresas e informar sobre suas mudanças bem -sucedidas de geração. Essa medida é particularmente relevante, uma vez que muitas empresas pequenas e médias estão cada vez mais enfrentando o desafio de encontrar sucessores adequados: encontrar por dentro. Max Jankowsky, presidente da Câmara de Comércio e Indústria de Chemnitz, enfatiza que não apenas a estabilidade econômica está em jogo, mas também a prosperidade na Saxônia está em risco.

  No evento de rede, que serve como uma plataforma para a troca de idéias e soluções sobre o assunto da sucessão corporativa, o Prof. Dr. Bertolt Meyer uma palestra sobre a importância dos relacionamentos nas aquisições corporativas. Isso mostra como é importante promover a continuidade e o crescimento da empresa por meio de gerenciamento e comprometimento de pessoal.

  As empresas nomeadas estão agora em uma próxima rodada de classificação, que é realizada por um júri independente. Este júri é composto por vários especialistas e selecionará as empresas de sucesso cujos troféus são apresentados em 1º de outubro de 2024 no Castelo de Albrechtberg em Dresden.

  Além dos troféus, os vencedores do prêmio podem esperar dinheiro de até 5.000 euros por categoria - um incentivo que poderia motivar muitos empreendedores a levar a sério seu planejamento de sucessão. O BBS, como um Instituto de Crédito Especial com financiamento público, considera o marco saxão como uma iniciativa importante para garantir o futuro econômico da Saxônia.

  A importância da sucessão da empresa continuará a crescer no futuro, já que muitos proprietários de operações estão agora em uma época em que desejam entregar seus negócios. As opções de sucessor familiar e externa desempenham um papel aqui. As condições da estrutura devem estar certas para que um sucessor possa ser projetado com sucesso e a qualidade dos produtos e serviços é preservada.

  Esta iniciativa não é apenas uma competição, mas também uma chamada de despertar que o caminho para o sucessor é promissor e necessário - e que a Saxônia precisa de fabricantes: dentro de quem deseja projetar o futuro com determinação e previsão.