Companiile din Chemnitz ajung la următoarea etapă a etapei săsești 2024

Companiile din Chemnitz ajung la următoarea etapă a etapei săsești 2024

The Saxon Milk Milk 2024, un premiu important pentru succesele companiei de succes, atrage din nou atenția. Opt companii din Chemnitz și din regiunile din Saxonia Centrală și de Sud -Vest și -au organizat propria competiție și au intrat în runda următoare. Bürgschaftsbank Sachsen (BBS) a anunțat companiile nominalizate ca parte a unui eveniment de rețea care a avut loc în Centrul Congresului Carlowitz din Chemnitz.

În total, peste 50 de companii și -au depus cererile, iar acum companiile nominalizate luptă pentru râvnitul premiu în categoriile de versuri interne de familie, companii -internale și corporative. În total, 30 de companii au fost nominalizate pentru etapa saxă, care sunt conduse de 45 de succesori: în interior, inclusiv 19 femei.

companiile nominalizate dintr -o privire

Selecția include câteva exemple inspirate din regiune care au stăpânit cu succes schimbarea generației. Următoarele companii sunt nominalizate în categoria succesiunii familiei:

• Jewelier Alfred Curth de la Markneukirchen (Lisa Roth-Renz | Matthias Roth)
• textilpflege thieme gmbh & co. kg de la Zwickau (transferuri: Tom Thiele | Substantis: Heidi Thieme)
• Zill & Engler Liqueur and Spirits Factory din Reichenbach în Vogtland (transferuri: Tomas Lauer Jun. | Transfer: Thomas Lauer Sen.)

în categoria succeselor interne, nominalizate:

• IMK Engineering GmbH de la Chemnitz (Transferuri: Thomas Günther, Tino Münzner, Christian Schreiter | Distribuție: Frank Herrmann)
• ImM Electronics GmbH de la Mittweida (Transfer: Matthias Banowski, René în Stroth, André Strobach | Transfer: Prof. Detlev Müller)
• Vogtland-Druck und Computerset GmbH de la Markneukirchen (Transfer: Marcel Hommel | Transfer: Bernd Grüllich, Wolfgang Jahn)

  În a treia categorie, succesul companiei, aceste companii au fost nominalizate:

  • Feinkost treizeci de Zwickau (L Lindner | Furnizor: Christiane Dreißig)
  • Goldener Stern erlebnis GmbH de la Oederan (Transferuri: INES Bernhardt, Anja Vogel | Titlu: Wolfgang Eckardt)

  The Saxon Milestone a fost premiat din 2011 și nu numai că oferă o platformă pentru acordarea succesiunii de succes, dar, mai ales, un stimulent pentru alți antreprenori: Inside, faceți pasul către succesor. Martin Dulig, ministrul saxon al statului pentru economie, forță de muncă și transport, are patronajul și recunoaște curajul nominalizat de a -și asuma responsabilitatea pentru companiile lor și, astfel, contribuie activ la viitorul economiei săsești.

  O preocupare importantă a BBS este de a face oamenii vizibili în spatele acestor companii și de a informa despre schimbarea de succes a generației. Această măsură este deosebit de relevantă, deoarece multe companii mici și mijlocii se confruntă din ce în ce mai mult cu provocarea de a găsi succesori adecvați: să găsească în interior. Max Jankowsky, președintele Camerei de Comerț și Industrie Chemnitz, subliniază că nu numai stabilitatea economică este în joc, ci și prosperitatea în Saxonia este în pericol.

  la evenimentul de rețea, care servește ca platformă pentru schimbul de idei și soluții pe tema succesiunii corporative, prof. Dr. Bertolt Meyer este o notă cheie despre importanța relațiilor în preluările corporative. Acest lucru arată cât de important este promovarea continuității și creșterii în cadrul companiei prin gestionarea și angajamentul personalului.

  Companiile nominalizate se află acum într -o rundă de rating următoare, care este realizată de un juriu independent. Acest juriu este format din diverși experți și va selecta companiile de succes ale căror trofee sunt prezentate la 1 octombrie 2024 în Castelul Albrechtberg din Dresda.

  În plus față de trofee, câștigătorii premiilor se pot aștepta la premii de la până la 5.000 de euro pe categorie - un stimulent care ar putea motiva mulți antreprenori să -și ia în serios planificarea succesiunii. BBS, ca un institut special de credit finanțat public, consideră că etapa saxă este o inițiativă importantă pentru a asigura viitorul economic al Saxoniei.

  Importanța succesiunii companiei va continua să crească în viitor, deoarece mulți proprietari de operare sunt acum la o vârstă în care vor să -și predea afacerea. Atât opțiunile de succes ale familiei, cât și cele externe joacă un rol aici. Condițiile cadru trebuie să fie corecte, astfel încât un succesor să poată fi proiectat cu succes și calitatea produselor și serviciilor să fie păstrată.

  Această inițiativă nu este doar o competiție, ci și un apel de trezire pe care modul de succesor este promițător și necesar - și că Saxonia are nevoie de producători: Inside care doresc să proiecteze viitorul cu determinare și previziune.