Ændringer i arbejdstiden: Frelse og kontroversudvikling i regeringen

Ændringer i arbejdstiden: Frelse og kontroversudvikling i regeringen

Arbejdstidspolitik i forandring: Fleksibilitet versus regulering

Diskussionen om registrering af arbejdstid i Tyskland forårsager fortsat spænding. Mens ministeren for arbejdsminister Heil fra SPD er stærk for nye love, ser forretningsforeninger og FDP "Stechwatch -dommen" som en modsigelse til den moderne arbejdsverden.

FDP's rolle og den otte timers dag

FDP i Bundestag kræver en ophør af den otte timers dag og beder om en komplet ændring til en ugentlig hård tid. Imidlertid modregnes dette forslag af uoverensstemmelser i koalitionen, som ikke opløses, selv efter den seneste vækstpakke.

Avanceret arbejdstidoptagelse i tyske virksomheder

Ifølge det føderale statistiske kontor er 35 millioner ansatte i Tyskland sociale forsikrede. Forpligtelsen til at registrere arbejde har sejret, og 80 procent af medarbejderne oplyser, at deres arbejdstid registreres med hensyn til operationel tid. Dette viser en positiv udvikling sammenlignet med tidligere år som antal fra Federal Institute for Occupational Safety.

Betydningen af fleksibilitet i arbejdsverdenen

Federal Labour Court's beslutning om erhvervelse af arbejde påvirkes ikke af fleksible arbejdsmodeller som hjemmekontor og tillid arbejdstid. Arbejdsgivere bør dog overholde de juridiske regler, såsom hviletider og maksimal arbejdstid, understreger Bag præsident Gallner.

Tysklands håndtering af EU -retningslinjer for arbejdstidoptagelse

Ifølge specialpolitikere og arbejdsadvokater stod Tyskland over for den manglende gennemførelse af perioden med at registrere en kontraktlig krænkelsesprocedure for EU. I mellemtiden ser Tyskland imidlertid ud til at være blevet slettet af "synderlisten", siger Gallner.