Veranderingen in werkuren: de ontwikkeling van redding en controverse bij de overheid

Veranderingen in werkuren: de ontwikkeling van redding en controverse bij de overheid

Werktijdbeleid in verandering: flexibiliteit versus verordening

De discussie over het opnemen van werkuren in Duitsland blijft opwinding veroorzaken. Terwijl minister van Labor Heil van de SPD sterk is voor nieuwe wetten, zien bedrijfsverenigingen en de FDP het "Stechwatch -oordeel" als een tegenspraak met de moderne werkende wereld.

De rol van de FDP en de acht uur durende dag

De FDP in de Bondsstenen vraagt om een einde aan de acht uur durende dag en pleit voor een volledige verandering in een wekelijkse moeilijke tijd. Dit voorstel wordt echter gecompenseerd door meningsverschillen in de coalitie, die niet oplossen, zelfs niet na het laatste groeipakket.

Geavanceerde werktijdopname in Duitse bedrijven

Volgens het Federal Statistical Office zijn 35 miljoen werknemers in Duitsland sociaal verzekerd. De verplichting tot het registreren van werkzaamheden heeft de overhand gehad en 80 procent van de werknemers verklaart dat hun werkuren worden geregistreerd in termen van operationele tijd. Dit toont een positieve ontwikkeling in vergelijking met voorgaande jaren, als cijfers van het Federal Institute for Occupational Safety.

De betekenis van flexibiliteit in de wereld van het werk

De beslissing van de Federal Labour Court over het verwerven van werk wordt niet beïnvloed door flexibele werkmodellen zoals thuiskantoor en werkuren. Werkgevers moeten echter voldoen aan de wettelijke voorschriften, zoals rusttijden en maximale werkuren, benadrukt Bag President Gallner.

de afhandeling van Duitsland van EU -richtlijnen voor werktijdopname

Volgens gespecialiseerde politici en arbeidsadvocaten werd Duitsland geconfronteerd met het gebrek aan uitvoering van de periode die een contractuele inbreukprocedure voor de EU registreerde. In de tussentijd lijkt Duitsland echter te zijn verwijderd door de "Sinner List", zegt Gallner.

- nag