Endringer i arbeidstid: frelse og kontrovers utvikling i regjeringen

Endringer i arbeidstid: frelse og kontrovers utvikling i regjeringen

Arbeidstidspolitikk i endring: Fleksibilitet kontra regulering

Diskusjonen om innspilling av arbeidstid i Tyskland fortsetter å forårsake spenning. Mens arbeidsministeren fra SPD er sterk for nye lover, ser forretningsforeninger og FDP "Stechwatch -dommen" som en motsetning til den moderne arbeidsverdenen.

FDPs rolle og den åtte timers dagen

FDP i Forbundsdagen krever en slutt på den åtte timers dagen og ber om en fullstendig endring til en ukentlig tøff tid. Imidlertid oppveies dette forslaget av uenigheter i koalisjonen, som ikke oppløses selv etter den siste vekstpakken.

Avansert arbeidstidsopptak i tyske selskaper

I følge Federal Statistical Office er 35 millioner ansatte i Tyskland sosial forsikret. Plikten til å registrere arbeid har seiret og 80 prosent av de ansatte oppgir at arbeidstiden deres er registrert når det gjelder operasjonell tid. Dette viser en positiv utvikling sammenlignet med tidligere år, som tall fra Federal Institute for Occupational Safety.

Betydningen av fleksibilitet i arbeidsverdenen

Avgjørelsen fra Federal Labour Court om anskaffelse av arbeid påvirkes ikke av fleksible arbeidsmodeller som hjemmekontor og tillit til arbeidstid. Imidlertid bør arbeidsgivere overholde de juridiske forskriftene som hviletider og maksimal arbeidstid, understreker BAG -president Gallner.

Tysklands håndtering av EUs retningslinjer for arbeidstidsopptak

Ifølge spesialistpolitikere og arbeidsadvokater ble Tyskland møtt med mangelen på implementering av tidsperioden som registrerte en kontraktsovertredelsesprosedyre for EU. I mellomtiden ser det imidlertid ut til at Tyskland har blitt slettet av "synderlisten", sier Gallner.

- nag