Zmiany w godzinach pracy: zbawienie i rozwój kontrowersji w rządzie

Zmiany w godzinach pracy: zbawienie i rozwój kontrowersji w rządzie

Arbeitseitpolitik IM Wandel: Flexibilität vsus Regulierung

Dyskusja na temat nagrywania godzin pracy w Niemczech nadal powoduje emocje. Podczas gdy minister pracy Heil z SPD jest silny dla nowych przepisów, stowarzyszenia biznesowe i FDP postrzegają „wyrok stechwatch” jako sprzeczność z współczesnym światem pracy.

Die Rolle der fdp und der acht-stunden-tag

FDP w Bundestag wymaga zakończenia ośmiogodzinnego dnia i błaga o całkowitą zmianę cotygodniowej trudności. Jednak ta propozycja jest kompensowana nieporozumieniami w koalicji, które nie rozpuszczają się nawet po najnowszym pakiecie wzrostu.

Zaawansowane nagrywanie czasu pracy w niemieckich firmach

Według federalnego urzędu statystycznego 35 milionów pracowników w Niemczech jest ubezpieczonych społecznym. Obowiązek rejestrowania pracy zwyciężył, a 80 procent pracowników stwierdza, że ich godziny pracy są rejestrowane pod względem czasu operacyjnego. Pokazuje to pozytywny rozwój w porównaniu z poprzednimi latami, jako liczby z Federalnego Instytutu Bezpieczeństwa Pracy.

Znaczenie elastyczności w świecie pracy

W decyzji federalnego Sądu Pracy w sprawie nabycia pracy nie mają wpływu elastyczne modele robocze, takie jak Godziny pracy w sprawie domowej i zaufanie. Arbeitgeber Sollten Jedoch Die Gesetzlichen Regelungen Wie Ruhezeiten und Höchstarbezeiten Einhalten, Betont Bag-Präsidentin Gallner.

Radzenie sobie z niemieckami przez UE wytycznych dotyczących rejestrowania czasu pracy

Według specjalistycznych polityków i prawników pracy, Niemcy stanąli w obliczu braku wdrożenia okresu rejestrowania procedury naruszenia umowy dla UE. Mittlerweile Scheint Deutschland Jedoch von der „Sünderliste” Gestrichen Worden Zu Sein, So Gallner.

- nag