Mudanças no horário de trabalho: desenvolvimento de salvação e controvérsia no governo

Mudanças no horário de trabalho: desenvolvimento de salvação e controvérsia no governo

Política de tempo de trabalho em mudança: flexibilidade versus regulamento

A discussão sobre o registro do horário de trabalho na Alemanha continua causando emoção. Enquanto o Ministro do Trabalho Heil do SPD é forte para novas leis, associações empresariais e o FDP veem o "julgamento de Stechwatch" como uma contradição com o mundo trabalhador moderno.

O papel do FDP e o dia de oito horas

O FDP no Bundestag exige o fim do dia de oito horas e pede uma mudança completa para um momento semanal. No entanto, essa proposta é compensada por desacordos na coalizão, que não se dissolvem mesmo após o mais recente pacote de crescimento.

Registro de tempo de trabalho avançado em empresas alemãs

De acordo com o Escritório Federal de Estatística, 35 milhões de funcionários na Alemanha são segurados sociais. A obrigação de registrar o trabalho prevaleceu e 80 % dos funcionários afirmam que seu horário de trabalho é registrado em termos de tempo operacional. Isso mostra um desenvolvimento positivo em comparação aos anos anteriores, como números do Instituto Federal de Segurança Ocupacional.

O significado de flexibilidade no mundo do trabalho

A decisão do Tribunal Federal do Trabalho sobre a aquisição do trabalho não é afetada por modelos de trabalho flexíveis, como o Home Office e o Horário de Trabalho. No entanto, os empregadores devem cumprir os regulamentos legais, como tempos de descanso e o máximo de horário de trabalho, enfatiza o presidente da Bag Gallner.

Manipulação da Alemanha Diretrizes da UE para gravação de tempo de trabalho

- nag